Σκοπός του παρόντος Μέρους είναι η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας του τομέα των δημοσίων συμβάσεων στην Ελλάδα.

Αντικείμενο του παρόντος Μέρους είναι η θέσπιση πλαισίου για την επαγγελματική κατάρτιση και πιστοποίηση των υπαλλήλων που εργάζονται στον τομέα των δημοσίων συμβάσεων, καθώς και την παροχή οικονομικών και μη οικονομικών κινήτρων για την προσέλκυση και διατήρηση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού που αποτελεί τον σημαντικότερο παράγοντα αποτελεσματικότητας σε κάθε σύστημα διοικητικών διαδικασιών.

Στον ν. 4412/2016 (Α’ 147) προστίθεται άρθρο 344Α ως εξής:

«Άρθρο 344Α

Κατάρτιση και πιστοποίηση προσωπικού

αναθετουσών αρχών και αναθετόντων φορέων

1. Το Δημόσιο διασφαλίζει ότι το προσωπικό που είναι επιφορτισμένο με την υποστήριξη ή τη διενέργεια των διαδικασιών σχεδιασμού, ανάθεσης και εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων, διαθέτει την απαιτούμενη επαγγελματική κατάρτιση και εξειδίκευση. Αρμόδιοι φορείς για την προώθηση της επαγγελματικής εξειδίκευσης του προσωπικού των αναθετουσών αρχών και αναθετόντων φορέων ορίζονται τα Υπουργεία Ανάπτυξης, Υποδομών και Μεταφορών και Υγείας, μέσω των Εθνικών Κεντρικών Αρχών Αγορών της παρ. 1 του άρθρου 41, τα Υπουργεία Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης και η Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων.

2. Το παρόν Μέρος εφαρμόζεται σε υπαλλήλους των φορέων των περ. α) έως στ) της παρ. 1 του άρθρου 7 του ν. 4354/2015 (Α’ 176) με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου ή Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, που υπηρετούν, ή θα υπηρετήσουν, σε οργανικές μονάδες με αρμοδιότητα την υποστήριξη ή τη διενέργεια των διαδικασιών σχεδιασμού, ανάθεσης και εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων.

3. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Εσωτερικών, είναι δυνατόν να προβλέπονται εξαιρέσεις από την εφαρμογή των άρθρων 344Δ και 344Ε ως προς Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α’ ή β’ βαθμού και τα νομικά τους πρόσωπα, μετά από ειδικώς τεκμηριωμένο αίτημα του οικείου Ο.Τ.Α..»

Στον ν. 4412/2016 (Α’ 147) προστίθεται άρθρο 344Β ως εξής:

«Άρθρο 344Β

Σύσταση Μητρώου Επαγγελματιών Δημοσίων Συμβάσεων - Προϋποθέσεις εγγραφής και λόγοι διαγραφής

1. Στο Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του άρθρου 57 του ν. 5149/2024 (Α’ 169), συστήνεται Μητρώο Επαγγελματιών Δημοσίων Συμβάσεων, το οποίο διαχειρίζονται τα Υπουργεία Ανάπτυξης και Υποδομών και Μεταφορών. Το Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ. υποδιαιρείται σε δύο (2) Υπομητρώα:

α) το Υπομητρώο Επαγγελματιών Δημοσίων Συμβάσεων Προμηθειών και Υπηρεσιών (Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ. - Π.Υ.), υπό τη διαχείριση του Υπουργείου Ανάπτυξης, και

β) το Υπομητρώο Επαγγελματιών Δημοσίων Συμβάσεων Έργων και Τεχνικών Μελετών (Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ. - Ε.Τ.Μ.), υπό τη διαχείριση του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών.

Για την έναρξη λειτουργίας κάθε Υπομητρώου εκδίδε- ται διαπιστωτική πράξη από τον φορέα διαχείρισής του.

2. Στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ. εγγράφονται οι υπάλληλοι της παρ. 2 του άρθρου 344Α, οι οποίοι πληρούν τις εξής προϋποθέσεις:

α) είναι ενταγμένοι σε κλάδο και ειδικότητα των κατηγοριών Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού ή Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης ή Τεχνολογικής Εκπαίδευσης ή Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης,

β) έχουν ολοκληρώσει τη δοκιμαστική τους υπηρεσία, εφόσον υπέχουν σχετική υποχρέωση,

γ) με την επιφύλαξη της παρ. 3, διαθέτουν γνώση πληροφορικής ή χειρισμού Ηλεκτρονικού Υπολογιστή (Η/Υ), σύμφωνα με το άρθρο 9 του π.δ. 85/2022 (Α’ 232), περί γνώσης πληροφορικής ή χειρισμού Η/Υ και απόδειξης αυτής,

δ) διαθέτουν καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας, σύμφωνα με το άρθρο 10 του π.δ. 85/2022, περί γνώσης ξένης γλώσσας και απόδειξης αυτής,

ε) είναι πιστοποιημένοι στο επίπεδο 1 του άρθρου 344Γ ή έχουν αποφοιτήσει από το Τμήμα Δημοσίων Συμβάσεων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, εφόσον έχουν επιτυχώς συμμετάσχει σε εξεταστική δοκιμασία, σύμφωνα με την παρ. 3Α του άρθρου 15 του π.δ. 57/2007 (Α’ 59), και

στ) το αντικείμενο εργασίας τους περιλαμβάνει ένα τουλάχιστον από τα αντικείμενα της παρ. 2 του άρθρου 344Δ του παρόντος.

Με κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης και Εσωτερικών δύναται να προβλέπεται ότι η προϋπόθεση της περ. ε) πληρούται και από κατόχους εξειδικευμένου τίτλου μεταπτυχιακών σπουδών στις δημόσιες συμβάσεις και να ορίζονται οι όροι που πρέπει να τηρούν προς τούτο τα σχετικά προγράμματα μεταπτυχιακών σπουδών, οι οποίοι πάντως πρέπει να είναι τουλάχιστον ισοδύναμοι προς αυτούς της περ. ε).

3. Κατ’ εξαίρεση της περ. γ) της παρ. 2, υπάλληλοι που δεν είναι σε θέση να αποδείξουν τη γνώση πληροφορικής ή χειρισμού Η/Υ σύμφωνα με το άρθρο 9 του π.δ. 85/2022, μπορούν να εγγραφούν στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ. εφόσον έχουν επιτυχώς παρακολουθήσει επιμορφωτικό πρόγραμμα του θεματικού τομέα «ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ» του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, το οποίο καλύπτει, κατ’ ελάχιστον, τα εξής αντικείμενα: α) επεξεργασία κειμένων, β) λογιστικά φύλλα, και γ) υπηρεσίες διαδικτύου.

4. Υπάλληλος που είναι εγγεγραμμένος στο Μ.Ε.ΔΗ. ΣΥ. διαγράφεται από αυτό αν:

α) σταματήσει να υπηρετεί σε οργανική μονάδα με αρμοδιότητα την υποστήριξη ή τη διενέργεια των διαδικασιών σχεδιασμού, ανάθεσης και εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων ή

β) δεν συμμετάσχει εμπρόθεσμα σε πρόγραμμα επαναπιστοποίησης των γνώσεων και δεξιοτήτων στο αντικείμενο των δημοσίων συμβάσεων, του άρθρου 17 του ν. 5111/2024 (Α’ 76), ή αν αποτύχει στις εξετάσεις επαναπιστοποίησης.»

Στον ν. 4412/2016 (Α’ 147) προστίθεται άρθρο 344Γ ως εξής:

«Άρθρο 344Γ

Πιστοποίηση στο αντικείμενο των δημοσίων συμβάσεων

1. Η πιστοποίηση των υπαλλήλων που επιθυμούν να εγγραφούν ή να παραμείνουν εγγεγραμμένοι στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ. διενεργείται σε δύο (2) επίπεδα, μέσω της επιτυχούς παρακολούθησης των ειδικών προγραμμάτων του άρθρου 17 του ν. 5111/2024 (Α’ 76):

α) πιστοποίηση γενικών γνώσεων και δεξιοτήτων στο αντικείμενο των δημοσίων συμβάσεων (επίπεδο 1), που καλύπτουν ολόκληρο τον κύκλο ζωής (σχεδιασμό, ανάθεση και εκτέλεση) των δημοσίων συμβάσεων προμηθειών και υπηρεσιών ή έργων και μελετών και

β) πιστοποίηση ειδικών γνώσεων και δεξιοτήτων στο αντικείμενο των δημοσίων συμβάσεων (επίπεδο 2).

2. Η πιστοποίηση του επιπέδου 1 αφορά στους υπαλλήλους που επιθυμούν να εγγραφούν στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ.. Η πιστοποίηση του επιπέδου 2 αφορά πιστοποιημένους στο επίπεδο 1 υπαλλήλους, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ. και των οποίων τα καθήκοντα περιλαμβάνουν την εφαρμογή εξειδικευμένων διαδικασιών και εργαλείων υποστήριξης, σχεδιασμού, ανάθεσης και εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων.

3. Η πιστοποίηση της παρ. 1 έχει χρονική ισχύ τριών (3) ετών από την ημερομηνία της επιτυχούς εξέτασης για τη λήψη της πιστοποίησης. Για την ανανέωσή της απαιτείται επιτυχής επαναπιστοποίηση του υπαλλήλου στο επίπεδο πιστοποίησης της παρ. 1, που αυτός κατέχει. Η επαναπι- στοποίηση μπορεί να διενεργείται μέσω της επιτυχούς επανεξέτασης ή της επιτυχούς παρακολούθησης συνοπτικού ειδικού προγράμματος του άρθρου 17 του ν. 5111/2024.

4. Αν ο υπάλληλος υποβάλλει, πριν από τη λήξη ισχύος της πιστοποίησής του κατά την παρ. 3, αίτηση συμμετοχής σε πρόγραμμα επαναπιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων στο αντικείμενο των δημοσίων συμβάσεων, τα κίνητρα του άρθρου 344Ε εξακολουθούν να εφαρμόζονται έως την ημερομηνία της επιτυχούς επανεξέτασης, η οποία λαμβάνει χώρα το αργότερο εντός ενός (1) έτους από τη λήξη της χρονικής ισχύος της προηγούμενης πιστοποίησης. Η προθεσμία του προηγούμενου εδαφίου αναστέλλεται για όσο χρονικό διάστημα ο υπάλληλος τελεί σε άδεια μητρότητας, σύμφωνα με το άρθρο 52 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26), περί αδειών μητρότητας και προγεννητικού ελέγχου, ή ανατροφής τέκνου με ή χωρίς αποδοχές, σύμφωνα με το άρθρο 53, περί διευκολύνσεων υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, ή σε αναρρωτική άδεια με αποδοχές σύμφωνα με το άρθρο 54, περί δικαιώματος αναρρωτικής άδειας, του ίδιου Κώδικα.

5. Οι υπάλληλοι που υπηρετούν ή επιθυμούν να υπηρετήσουν σε οργανικές μονάδες με αρμοδιότητα την υποστήριξη ή τη διενέργεια των διαδικασιών σχεδιασμού, ανάθεσης και εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων, μπορούν να αιτούνται τη συμμετοχή τους στο ειδικό πρόγραμμα πιστοποίησης επάρκειας στο αντικείμενο των δημοσίων συμβάσεων του άρθρου 17 του ν. 5111/2024. Οι υπάλληλοι που υπηρετούν σε οργανικές μονάδες με αρμοδιότητα την υποστήριξη ή τη διενέργεια των διαδικασιών σχεδιασμού, ανάθεσης και εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων συμμετέχουν, κατά προτεραιότητα, στο ανωτέρω πρόγραμμα. Εφόσον επιλεγούν να συμμετάσχουν στο ειδικό πρόγραμμα πιστοποίησης, αποδεσμεύονται από τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα, για τις ημέρες διεξαγωγής του προγράμματος και της εξέτασης πιστοποίησης.»

Στον ν. 4412/2016 (Α’ 147) προστίθεται άρθρο 344Δ ως εξής:

«Άρθρο 344Δ

Υπηρεσιακή κατάσταση, καθήκοντα και υποχρεώσεις των εγγεγραμμένων στο Μητρώο Επαγγελματιών Δημοσίων Συμβάσεων υπαλλήλων

1. Οι υπάλληλοι που εγγράφονται στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ., διατηρούν τον κλάδο και την ειδικότητά τους, σύμφωνα με το π.δ. 85/2022 (Α’ 232).

2. Το αντικείμενο εργασίας των ανωτέρω υπαλλήλων, περιλαμβάνει, κατ’ ελάχιστον, ένα από τα ακόλουθα καθήκοντα:

α) τον σχεδιασμό, την ανάθεση και την εκτέλεση των δημοσίων συμβάσεων,

β) την επεξεργασία ρυθμίσεων του πρωτογενούς και δευτερογενούς νομοθετικού πλαισίου των δημοσίων συμβάσεων και τη συμβουλευτική υποστήριξη των ανα- θετουσών αρχών και αναθετόντων φορέων κατά την εφαρμογή του,

γ) την παροχή κεντρικών και επικουρικών δραστηριοτήτων αγορών, κατά την έννοια των περ. 15 και 16 της παρ. 1 του άρθρου 2, και

δ) τη λειτουργική και επιχειρησιακή υποστήριξη και παρακολούθηση του τομέα των δημοσίων συμβάσεων.

3. Οι υπάλληλοι που εγγράφονται στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ., δεν ασκούν:

α) τα ελεγκτικής φύσεως καθήκοντα, που αφορούν στον έλεγχο δημοσίων συμβάσεων, εξαιρουμένων όσων ασκούνται από την Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων (Ε.Α.ΔΗ.ΣΥ.),

β) τα καθήκοντα που σχετίζονται με την κρίση από τα μέλη των κλιμακίων της Ε.Α.ΔΗ.ΣΥ. και την έκδοση αποφάσεων επί προδικαστικών προσφυγών, που ασκούνται κατά το στάδιο που προηγείται της σύναψης δημοσίων συμβάσεων, και

γ) τα καθήκοντα που αφορούν στην εκκαθάριση, την ενταλματοποίηση και την πληρωμή δαπανών δημοσίων συμβάσεων.

4. Οι υπάλληλοι που πιστοποιούνται στο επίπεδο 1 του άρθρου 344Γ τοποθετούνται, με απόφαση του κατά περίπτωση αρμοδίου οργάνου, σε οργανική μονάδα του φορέα τους, στο πεδίο αρμοδιοτήτων της οποίας εμπίπτει ένα ή περισσότερα από τα καθήκοντα της παρ. 2, εφόσον δεν υπηρετούν ήδη σε τέτοια μονάδα και υπό την προϋπόθεση της ύπαρξης κενής οργανικής θέσης σε αυτήν. Οι ως άνω υπάλληλοι εγγράφονται στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ. μετά από την τοποθέτησή τους στην εν λόγω οργανική μονάδα.

5. Δεν επιτρέπονται:

α) η μετακίνηση, μετάταξη ή απόσπαση υπαλλήλου, που έχει εγγραφεί στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ., σε οργανική μονάδα του ιδίου ή άλλου φορέα, με καθήκοντα διαφορετικά από αυτά της παρ. 2, πριν παρέλθουν δύο (2) έτη από την εγγραφή του στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ., με την επιφύλαξη ειδικών διατάξεων περί μετατάξεων ή αποσπάσεων, και

β) η ανάθεση σε υπάλληλο, που έχει εγγραφεί στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ., καθηκόντων διαφορετικών από αυτά της παρ. 2, εκτός αν αιτιολογείται ειδικά λόγω τεκμηριωμένης έλλειψης προσωπικού του φορέα. Από την απαγόρευση του προηγούμενου εδαφίου εξαιρούνται οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ βαθμού με πληθυσμό έως εκατό πενήντα χιλιάδων (150.000) κατοίκων και τα νομικά πρόσωπα αυτών.

Για τις ανάγκες της παρούσας, δεν νοείται ως ανάθεση διαφορετικών καθηκόντων η συμμετοχή σε επιτροπές, ομάδες εργασίας και έργου και πάσης φύσεως όργανα, που ασκούν γνωμοδοτική ή άλλη αρμοδιότητα επί θεμάτων δημοσίων συμβάσεων, είτε συνιστώνται εντός του φορέα στον οποίο υπηρετεί ο υπάλληλος, είτε εκτός.

6. Οι εγγεγραμμένοι στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ. υπάλληλοι:

α) υποβάλλουν δήλωση περιουσιακής κατάστασης και οικονομικών συμφερόντων, σύμφωνα με τον ν. 5026/2023 (Α’ 45) και

β) γνωστοποιούν στην αναθέτουσα αρχή ή στον αναθέ- τοντα φορέα τυχόν σύγκρουση συμφερόντων, σύμφωνα με τα άρθρα 24 και 262 του παρόντος, που ανακύπτει κατά τη διενέργεια διαδικασίας σχεδιασμού, ανάθεσης και εκτέλεσης δημόσιας σύμβασης, στην οποία συμμετέχουν.»

Στον ν. 4412/2016 (Α’ 147) προστίθεται άρθρο 344Ε ως εξής:

«Άρθρο 344Ε

Κίνητρα για τους εγγεγραμμένους στο Μητρώο Επαγγελματιών Δημοσίων Συμβάσεων υπαλλήλους

1. Οι υπάλληλοι που εγγράφονται στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ.:

α) λαμβάνουν αποζημίωση έως το πενήντα τοις εκατό (50%) του ανώτατου ορίου της παρ. 5 του άρθρου 21 του ν. 4354/2015 (Α’ 176), περί αμοιβών συλλογικών οργάνων, που καθορίζεται με κοινή απόφαση των Υπουργών Ανάπτυξης, Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Υποδομών και Μεταφορών,

β) κατατάσσονται στον βαθμό Β’ του άρθρου 80 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α’ 26), περί βαθμολογικής διάρθρωσης θέσεων, και του άρθρου 83 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α’ 143), περί βαθμολογικής διάρθρωσης θέσεων, αν κατέχουν κατώτερο βαθμό, ή αν κατέχουν τον βαθμό Β’, ο χρόνος που απαιτείται για τη βαθμολογική τους εξέλιξη μειώνεται συνολικά κατά δύο (2) έτη ή αν κατέχουν τον βαθμό Α’, προσμετρώνται δύο (2) επιπλέον έτη ως πλεονάζων χρόνος στον ίδιο βαθμό, γ) επιλέγονται, κατά προτεραιότητα, για την άσκηση καθηκόντων προϊσταμένου οργανικής μονάδας, οποιουδήποτε οργανωτικού επιπέδου, με αρμοδιότητα την υποστήριξη ή τη διενέργεια των διαδικασιών σχεδιασμού, ανάθεσης και εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων, τηρου- μένων κατά τα λοιπά των προβλέψεων των άρθρων 84 και 97 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., περί προϊσταμένων οργανικών μονάδων, και των άρθρων 87 και 99 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, περί προϊσταμένων οργανικών μονάδων, και δ) αποσπώνται ή μετατάσσονται σε οργανικές μονάδες, με αρμοδιότητα την υποστήριξη ή τη διενέργεια των διαδικασιών σχεδιασμού, ανάθεσης και εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων, που προκηρύσσονται μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας του ν. 4440/2016 (Α’ 224), χωρίς να απαιτείται η προϋπόθεση της κάλυψης του ποσοστού του εξήντα πέντε τοις εκατό (65%) στον φορέα προέλευσης, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 4 του ιδίου νόμου, περί προϋποθέσεων συμμετοχής, εφόσον υπάρχει σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης. Από την εφαρμογή του προηγούμενου εδαφίου εξαιρούνται οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ και β’ βαθμού. Στα περιγράμματα θέσεων εργασίας των προκηρυσσόμενων θέσεων, που καταχωρίζονται στο ψηφιακό οργανόγραμμα των υπηρεσιών υποδοχής, η πιστοποίηση της παρ. 1 του άρθρου 344Γ προβλέπεται ως επιθυμητό προσόν.

2. Οι υπάλληλοι που εγγράφονται στο Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ., μπορούν να αιτηθούν από τον φορέα εργασίας τους την ένταξή τους σε καθεστώς τηλεργασίας για εξήντα (60) εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος, κατά παρέκκλιση της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 4807/2021 (Α’ 96), περί χρονικών ορίων τηλεργασίας. Το αρμόδιο όργανο εγκρίνει το αίτημα του υπαλλήλου για τηλεργασία, εκτός εάν συντρέχει σπουδαίος λόγος για την απόρριψή του, η οποία αιτιολογείται ειδικώς και κοινοποιείται εγγράφως προς τον υπάλληλο, εντός προθεσμίας δέκα (10) ημερών από την υποβολή του, διαφορετικά το αίτημα θεωρείται εγκεκριμένο. Το μέγιστο ποσοστό των υπαλλήλων ανά διεύθυνση του φορέα που δύναται να απασχολείται μέσω τηλεργασί- ας, δεν μπορεί να υπερβαίνει το εξήντα τοις εκατό (60%) επί του συνόλου των υπαλλήλων της εν λόγω Διεύθυνσης, κατά παρέκκλιση του άρθρου 9 του ν. 4807/2021, περί ποσοτικού περιορισμού της τηλεργασίας.

Οι ασκούντες καθήκοντα προϊσταμένου οργανικών μονάδων επιπέδου Τμήματος και Διεύθυνσης μπορούν να αιτηθούν από τον άμεσα ιεραρχικά προϊστάμενό τους την ένταξή τους σε καθεστώς τηλεργασίας για σαράντα (40) εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος. Το μέγιστο ποσοστό των προϊσταμένων ανά Διεύθυνση που απασχολείται μέσω τηλεργασίας, δεν μπορεί να υπερβαίνει το τριάντα τοις εκατό (30%) επί του συνόλου των προϊσταμένων της εν λόγω Διεύθυνσης. Προϋπόθεση για την ένταξη στο ανωτέρω καθεστώς τηλεργασίας είναι η έκδοση διαπιστωτικής πράξης του Υπουργού Ανάπτυξης, με την οποία διαπιστώνεται ότι εκκινεί η εφαρμογή πλήρως (end-to-end) ηλεκτρονικών διαδικασιών δημοσίων συμβάσεων μέσω της λειτουργίας του ΕΣΗΔΗΣ.

3. Αν ο υπάλληλος διαγραφεί από το Μ.Ε.ΔΗ.ΣΥ., τα κίνητρα των παρ. 1 και 2 παύουν να εφαρμόζονται από τον χρόνο διαγραφής του.»

Στο άρθρο 15 του π.δ. 57/2007 (Α’ 59), περί χαρακτήρα και κατεύθυνσης, προστίθεται παρ. 3Α, ως εξής:

«3Α. Με τη διαδικασία της παρ. 3, συστήνεται στην Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης Τμήμα Δημοσίων Συμβάσεων με σκοπό την εκπαίδευση στελεχών με επαγγελματική κατάρτιση στο αντικείμενο των δημοσίων συμβάσεων. Οι απόφοιτοι του Τμήματος Δημοσίων Συμβάσεων θεωρείται ότι έχουν πιστοποιηθεί στο επίπεδο 1 της παρ. 1 του άρθρου 344Γ του ν. 4412/2016 (Α’ 147), υπό την προϋπόθεση της επιτυχούς συμμετοχής σε γραπτή δοκιμασία, που διεξάγεται κατά τη διάρκεια της φάσης προετοιμασίας διορισμού, επί της συνολικής διδακτέας ύλης της ειδικής φάσης του προγράμματος σπουδών του Τμήματος.

Οι απόφοιτοι του Τμήματος Δημοσίων Συμβάσεων διορίζονται, σύμφωνα με τη δήλωση προτίμησης και τη βαθμολογική κατάταξή τους μετά το πέρας της δεύτερης φάσης σπουδών, σε οργανικές θέσεις υπηρεσιών με αρμοδιότητα την υποστήριξη ή τη διενέργεια των διαδικασιών σχεδιασμού, ανάθεσης και εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων.»

Σκοπός του παρόντος Μέρους είναι:

α)

η απλοποίηση των διαδικασιών προετοιμασίας και ανάθεσης δημόσιων συμβάσεων με σκοπό την απαλοιφή στρεβλώσεων που εμποδίζουν την ανάπτυξη του διεθνούς ανταγωνισμού στις δημόσιες συμβάσεις, και

β)

η βελτίωση του πλαισίου παροχής έννομης προστασίας καθ’ όλο τον κύκλο ζωής των δημοσίων συμβάσεων, προκειμένου να επιτυγχάνονται ταχύτερες και αποτελεσματικότερες διαδικασίες παροχής έννομης προστασίας, μέσω της αποτροπής της άσκησης παρελκυστικών προδικαστικών και δικαστικών προσφυγών.

Αντικείμενο του παρόντος Μέρους είναι:

α)

η τροποποίηση, η αντικατάσταση και η προσθήκη διατάξεων στον ν. 4412/2016 (Α’ 147) που αφορούν στις διαδικασίες προετοιμασίας και ανάθεσης δημοσίων συμβάσεων με σκοπό την περαιτέρω απλοποίηση των σχετικών διαδικασιών, την απαλοιφή στρεβλώσεων που εμποδίζουν την ανάπτυξη του διεθνούς ανταγωνισμού στις δημόσιες συμβάσεις, με αποτέλεσμα την περιχαράκωση της ελληνικής αγοράς, καθώς και την επίλυση επειγόντων ζητημάτων που ανέκυψαν κατά την εφαρμογή του ν. 4782/2021 (Α’ 36), και

β)

η τροποποίηση των ρυθμίσεων του ν. 4412/2016, περί έννομης προστασίας στο πεδίο των δημοσίων συμβάσεων, προκειμένου να επιτυγχάνονται ταχύτερες και αποτελεσματικότερες διαδικασίες παροχής έννομης προστασίας, μέσω της αποτροπής άσκησης παρελκυστικών προδικαστικών και δικαστικών προσφυγών.

Συμβάσεων - Αντικατάσταση παρ. 5 άρθρου 38 ν. 4412/2016

Η παρ. 5 του άρθρου 38 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί Κεντρικού Ηλεκτρονικού Μητρώου Δημοσίων Συμβάσεων (ΚΗΜΔΗΣ) - εξουσιοδοτικών διατάξεων, αντικαθίσταται ως εξής:

«5. Για λόγους εθνικής ασφάλειας, τα στοιχεία των παρ. 3 και 4, καθώς και τα στοιχεία που ορίζονται με την απόφαση της παρ. 6, που αφορούν σε συμβάσεις που περιλαμβάνουν διαβαθμισμένες πληροφορίες σχετικές με την άμυνα της χώρας ή συμβάσεις που περιλαμβάνουν διαβαθμισμένες πληροφορίες των υπηρεσιών του Υπουργείου Εξωτερικών ή της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών, εξαιρούνται από την καταχώριση στο ΚΗΜΔΗΣ και καταχωρίζονται σε διαβαθμισμένη βάση δεδομένων ή διαβαθμισμένο ηλεκτρονικό αρχείο, που τηρείται με μέριμνα της υπηρεσίας που συνάπτει τη σύμβαση, με την επιφύλαξη της τήρησης: α) των κανονισμών ασφάλειας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας στην περίπτωση των συμβάσεων με διαβαθμισμένες πληροφορίες, σχετικές με την άμυνα της χώρας, β) των κανονισμών ασφάλειας του Υπουργείου Εξωτερικών στην περίπτωση των συμβάσεων που περιλαμβάνουν διαβαθμισμένες πληροφορίες των υπηρεσιών του Υπουργείου Εξωτερικών, και γ) του κανονισμού ασφαλείας της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών.»

Στο άρθρο 80 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί αποδεικτικών μέσων προστίθεται παρ. 12Α ως εξής:

«1 2Α. Τα αποδεικτικά μέσα που γίνονται αποδεκτά κατά την παρ. 12 θεωρείται ότι ισχύουν και κατά τον χρόνο υπογραφής του Ευρωπαϊκού Ενιαίου Έγγραφου Σύμβασης (Ε.Ε.Ε.Σ.) του άρθρου 79, εκτός αν η αναθέτουσα αρχή, αυτεπαγγέλτως, ή έτερος οικονομικός φορέας που συμμετέχει στην οικεία διαδικασία ανάθεσης σύμβασης, με την άσκηση προσφυγής σύμφωνα με το Βιβλίο IV, αποδείξει ότι τα αναφερόμενα σε αυτά δεν ίσχυαν κατά τον χρόνο υπογραφής του Ε.Ε.Ε.Σ..»

για προμήθειες και υπηρεσίες - Τροποποίηση παρ. 5 άρθρου 95 ν. 4412/2016

Στην παρ. 5 του άρθρου 95 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί του τρόπου σύνταξης και υποβολής οικονομικών προσφορών, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο της περ. α) οι λέξεις «δίνεται ανά μονάδα» αντικαθίστανται από τις λέξεις «δίνεται, είτε ως τιμή μονάδας, είτε ως ποσοστό έκπτωσης επί της εκτι- μώμενης τιμής μονάδας ή της εκτιμώμενης αξίας της σύμβασης», β) η περ. β) καταργείται και μετά από νο- μοτεχνικές βελτιώσεις η παρ. 5 διαμορφώνεται ως εξής:

«5 . Στις διαδικασίες ανάθεσης δημόσιας σύμβασης προμήθειας αγαθών και παροχής γενικών υπηρεσιών, ισχύουν επιπλέον τα ακόλουθα:

α) η τιμή του προς προμήθεια αγαθού ή της παρεχόμενης υπηρεσίας δίνεται είτε ως τιμή μονάδας είτε ως ποσοστό έκπτωσης επί της εκτιμώμενης τιμής μονάδας ή της εκτιμώ- μενης αξίας της σύμβασης, όπως καθορίζεται στα έγγραφα της σύμβασης. Στην τιμή περιλαμβάνονται οι υπέρ τρίτων κρατήσεις, καθώς και κάθε άλλη επιβάρυνση, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, μη συμπεριλαμβανομένου του Φόρου Προστιθέμενης Αξίας, για παράδοση του υλικού ή της παρεχόμενης υπηρεσίας στον τόπο και με τον τρόπο που προβλέπεται στα έγγραφα της σύμβασης.

β) [Καταργείται].»

παρ. 1 άρθρου 105 και παρ. 1 άρθρου 316

ν. 4412/2016

Τροποποίηση περ. ιστ) παρ. 3 άρθρου 76 ν. 4727/2020

Στην περ. ιστ) της παρ. 3 του άρθρου 76 του ν. 4727/2020 (Α’ 184), περί πεδίου εφαρμογής της ψηφιακής διαφάνειας, οι λέξεις «περιλήψεις διακηρύξεων» αντικαθίστανται από τη λέξη «διακηρύξεις» και η περ. ιστ) διαμορφώνεται ως εξής:

«(ιστ) διακηρύξεις, αποφάσεις και πράξεις κατακύρω- σης και ανάθεσης δημόσιων συμβάσεων έργων, προμηθειών, υπηρεσιών και μελετών του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ., φορέων του ευρύτερου δημόσιου τομέα και φορέων των οργανισμών τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δευτέρου βαθμού,»

άρθρου 202Α στον ν. 4412/2016

Στον ν. 4412/2016 (Α’ 147), προστίθεται άρθρο 202Α, ως εξής:

«Άρθρο 202Α

Κυρώσεις ήσσονος αξίας

Κυρώσεις των άρθρων 206, 207, 208, 213, 218, 219 και 220, συνολικού ύψους που δεν ξεπερνά τις δύο εκατοστιαίες μονάδες (2%), επί της αξίας της σύμβασης στο πλαίσιο της οποίας επιβλήθηκαν για την πλημμελή εκτέλεση απαίτησης σε οικονομικό φορέα δεν θεωρούνται σοβαρή πλημμέλεια για την εφαρμογή της περ. στ) της παρ. 4 του άρθρου 73, εφόσον ο οικονομικός φορέας έχει εξοφλήσει το σύνολο του ποσού στην αναθέτουσα αρχή, εκτός αν η αναθέτουσα αρχή κρίνει διαφορετικά.

Η παράλειψη της δήλωσης των παραπάνω κυρώσεων στο Ευρωπαϊκό Ενιαίο Έγγραφο Σύμβασης δεν λαμβά- νεται υπόψη για την εφαρμογή της περ. ζ) του άρθρου 73, εκτός αν ζητηθεί η συμπερίληψή τους από την ανα- θέτουσα αρχή ή τον αναθέτοντα φορέα.

Για τον υπολογισμό των δύο εκατοστιαίων μονάδων (2%) του πρώτου εδαφίου δεν υπολογίζονται οι κυρώσεις για τις οποίες τα επανορθωτικά μέτρα που έλαβαν οι οικονομικοί φορείς έχουν κριθεί επαρκή από την αρμόδια Επιτροπή της παρ. 9 του άρθρου 73.»

Τροποποίηση παρ. 5 άρθρου 353 ν. 4412/2016

Στην παρ. 5 του άρθρου 353 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί των οργάνων διοίκησης και της λειτουργίας της Αρχής, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο δεύτερο εδάφιο, αα) μετά από τις λέξεις «αποτελείται από» προστίθενται οι λέξεις «τον Πρόεδρο», αβ) μετά από τις λέξεις «τέσσερα (4) μέλη της Αρχής» προστίθενται οι λέξεις «, που ορίζονται με τους αναπληρωτές τους από το Εκτελεστικό Συμβούλιο», β) στο τρίτο εδάφιο οι λέξεις «ένας (1) από τους Συμβούλους, που ορίζεται από τον Πρόεδρο της Αρχής» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Σύμβουλος που ορίζεται από αυτόν», γ) στο τέταρτο εδάφιο, οι λέξεις «στην πρώτη συνεδρίαση του εκάστοτε Εκτελεστικού Συμβουλίου» αντικαθίστανται από τις λέξεις «με απόφαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου κατά την πρώτη συνεδρίασή του», δ) στο έκτο εδάφιο, οι λέξεις «τις προαναφερόμενες» αντικαθίστανται από τις λέξεις «ορισμένες από τις ανωτέρω», ε) στο έβδομο εδάφιο η λέξη «συμμετέχουν» αντικαθίσταται από τη λέξη «μετέχουν», στ) προστίθεται τελευταίο εδάφιο, και η παρ. 5, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, διαμορφώνεται ως εξής:

«5. Για την άσκηση των αρμοδιοτήτων της περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 347 και στις περιπτώσεις που απαιτείται απόφαση της Αρχής, συνεδριάζει και αποφασίζει επταμελής Επιτροπή. Η Επιτροπή αυτή αποτελείται από τον Πρόεδρο, δύο (2) Συμβούλους, οι οποίοι επελέγη- σαν μετά από εισήγηση του Υπουργού Ανάπτυξης ή του Υπουργού Υποδομών και Μεταφορών, σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου 348, και τέσσερα (4) Μέλη της Αρχής, που ορίζονται από το Εκτελεστικό Συμβούλιο. Στην Επιτροπή προεδρεύει ο Πρόεδρος της Αρχής ή Σύμβουλος που ορίζεται από αυτόν. Η Επιτροπή συγκροτείται με απόφαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου κατά την πρώτη συνεδρίασή του. Στον Κανονισμό Λειτουργίας μπορεί να προβλεφθεί η συνεδρίαση και λήψη αποφάσεων για ορισμένες από τις ανωτέρω αρμοδιότητες σε σχηματισμό κλιμακίου. Οι Σύμβουλοι και τα μέλη της Αρχής, κατά τον χρόνο που συμμετέχουν στην Επιτροπή, δεν μετέχουν στα κλιμάκια εξέτασης προσφυγών της παρ. 4. Μετά από την πάροδο ενός (1) έτους από τη συγκρότηση της Επιτροπής, οι Σύμβουλοι και τα Μέλη αυτής μπορεί να εναλλάσσονται με απόφαση του ίδιου οργάνου.»

Στο άρθρο 361 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί προθεσμίας άσκησης προσφυγής, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στον τίτλο μετά από τη λέξη «άσκησης» προστίθεται η λέξη «προδικαστικής», β) στην παρ. 1: βα) στην περ. α), μετά από τις λέξεις «κοινοποιήθηκε με ηλεκτρονικά μέσα ή» διαγράφονται οι λέξεις «τηλεομοιοτυπία ή», ββ) στην περ. β) η λέξη «άλλως» αντικαθίσταται από τη λέξη «ή», βγ) στην περ. γ) το δεύτερο εδάφιο διαγράφεται, γ) προστίθεται παρ. 1Α και το άρθρο 361 διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο 361

Προθεσμία άσκησης προδικαστικής προσφυγής

1. Σε περίπτωση προσφυγής κατά πράξης της αναθέ- τουσας αρχής, η προθεσμία για την άσκηση της προδι- καστικής προσφυγής είναι:

α) δέκα (10) ημέρες από την κοινοποίηση της προσβαλλόμενης πράξης στον ενδιαφερόμενο οικονομικό φορέα αν η πράξη κοινοποιήθηκε με ηλεκτρονικά μέσα ή

β) δεκαπέντε (15) ημέρες από την κοινοποίηση της προσβαλλόμενης πράξης στον ενδιαφερόμενο οικονομικό φορέα, αν χρησιμοποιήθηκαν άλλα μέσα επικοινωνίας, ή,

γ) δέκα (10) ημέρες από την πλήρη, πραγματική ή τεκ- μαιρόμενη, γνώση της πράξης που βλάπτει τα συμφέροντα του ενδιαφερομένου οικονομικού φορέα.

1Α. Η άσκηση προδικαστικής προσφυγής κατά διακήρυξης διαγωνισμού επιτρέπεται μέχρι και δεκαπέντε (15) ημέρες από τη δημοσίευσή της στο ΚΗΜΔΗΣ. Η ως άνω προθεσμία ισχύει και για κάθε τροποποίηση της διακήρυξης διαγωνισμού.

2. Σε περίπτωση παράλειψης, η προθεσμία για την άσκηση της προδικαστικής προσφυγής είναι δεκαπέντε (15) ημέρες από την επομένη της συντέλεσης της προσβαλλόμενης παράλειψης.»

Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 362 ν. 4412/2016

Στην παρ. 1 του άρθρου 362 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί άσκησης προσφυγής και άσκησης παρέμβασης, προστίθενται νέα εδάφια, τρίτο, τέταρτο, έκτο, έβδομο, όγδοο και ένατο, και η παρ. 1, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, διαμορφώνεται ως εξής:

«1. Η προδικαστική προσφυγή κατατίθεται ηλεκτρονικά στον ηλεκτρονικό τόπο του διαγωνισμού. Σε περίπτωση που η διαγωνιστική διαδικασία δεν διενεργείται μέσω του ΕΣΗΔΗΣ, η προδικαστική προσφυγή κατατίθεται στην ΕΑΔΗΣΥ. Σε περίπτωση τεχνικής αδυναμίας λειτουργίας του ΕΣΗΔΗΣ, η οποία ανακοινώνεται και πιστοποιείται εκ των προτέρων, για τις δημόσιες συμβάσεις προμηθειών και υπηρεσιών από τη Διεύθυνση Διαχείρισης, Ανάπτυξης και Υποστήριξης του ΕΣΗΔΗΣ του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης και για τις δημόσιες συμβάσεις έργων, μελετών και παροχής τεχνικών και λοιπών συναφών επιστημονικών υπηρεσιών, από τη Γενική Γραμματεία Υποδομών του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, αναστέλλονται για το αντίστοιχο διάστημα οι σχετικές προθεσμίες. Σε περίπτωση αιφνίδιας τεχνικής αδυναμίας του ΕΣΗΔΗΣ, το προηγούμενο εδάφιο δεν εφαρμόζεται και η προσφυγή κατατίθεται στην ΕΑΔΗΣΥ με μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, η δε τεχνική αδυναμία πιστοποιείται σύμφωνα με τη διαδικασία του τρίτου εδαφίου, εκ των υστέρων. Η προδι- καστική προσφυγή περιέχει τις νομικές και πραγματικές αιτιάσεις που δικαιολογούν το αίτημά της. Η έκταση της προσφυγής δεν υπερβαίνει το όριο των είκοσι πέντε (25) σελίδων. Υπέρβαση του ορίου των σελίδων δικαιολογείται μόνο σε εξαιρετικές περιστάσεις, όπως ιδίως, αν με την προσφυγή αμφισβητείται η πλήρωση πλήθους τεχνικών προδιαγραφών. Το Κλιμάκιο εξέτασης της προσφυγής μπορεί να ζητήσει, με πράξη του Προέδρου του, τον περιορισμό της αδικαιολόγητης έκτασής της. Αν ο προσφεύγων δεν συμμορφωθεί με την πράξη του προηγούμενου εδαφίου, καταβάλλει παράβολο ίσο προς το διπλάσιο του παραβόλου που προβλέπεται για την άσκηση της προσφυγής.»

Στο άρθρο 363 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί παρα- βόλου - εξουσιοδοτικής διάταξης, προστίθεται παρ. 7, ως εξής:

«7. Αν το δικαστήριο ακυρώσει απόφαση της ΕΑΔΗΣΥ και αναπέμψει την υπόθεση σε αυτήν για νέα κρίση, αν το παράβολο είχε επιστραφεί, κατατίθεται νέο ισόποσο παράβολο εντός τριών (3) ημερών από την κοινοποίηση στον προσφεύγοντα της πράξης περί ορισμού ημέρας εξέτασης της προδικαστικής προσφυγής και Εισηγητή. Αν το δικαστήριο ακυρώσει απόφαση της ΕΑΔΗΣΥ χωρίς να αναπέμψει την υπόθεση στην Αρχή για νέα κρίση, αποφαίνεται το ίδιο και για την τύχη του καταβληθέντος για την προδικαστική προσφυγή και μη επιστραφέντος παραβόλου. Στην περίπτωση αυτή, αν το δικαστήριο παραλείψει να περιλάβει στην απόφασή του διάταξη για την τύχη του παραβόλου της προδικαστικής προσφυγής, του οποίου είχε διαταχθεί η κατάπτωση, αυτό επιστρέφεται από την ΕΑΔΗΣΥ, μετά από αίτηση του ενδιαφερομένου.»

Στην παρ. 1 του άρθρου 364 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί του ανασταλτικού αποτελέσματος, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο πρώτο εδάφιο, οι λέξεις «της ΑΕΠΠ μετά από άσκηση προσφυγής, σύμφωνα με το άρθρο 368» αντικαθίστανται από τις λέξεις «του οικείου Κλιμακίου της ΕΑΔΗΣΥ, μετά από άσκηση προσφυγής σύμφωνα με το Μέρος Β’, περί προδικαστικής προσφυγής για την κήρυξη ακυρότητας της σύμβασης, εκτός εάν η ΕΑΔΗΣΥ, κατά τη διαδικασία χορήγησης προσωρινών μέτρων, σύμφωνα με το άρθρο 366, απο- φανθεί διαφορετικά», β) στο δεύτερο εδάφιο, οι λέξεις «παραγράφων 1 και 2 του άρθρου 366» αντικαθίστανται από τις λέξεις «του άρθρου 366», και η παρ. 1, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, διαμορφώνεται ως εξής:

«1. Η προθεσμία για την άσκηση της προδικαστικής προσφυγής και η άσκησή της κωλύουν τη σύναψη της σύμβασης επί ποινή ακυρότητας, η οποία διαπιστώνεται με απόφαση του οικείου Κλιμακίου της ΕΑΔΗΣΥ, μετά από άσκηση προσφυγής σύμφωνα με το Μέρος Β’, περί προδικαστικής προσφυγής για την κήρυξη ακυρότητας της σύμβασης, εκτός εάν η ΕΑΔΗΣΥ, κατά τη διαδικασία χορήγησης προσωρινών μέτρων, σύμφωνα με το άρθρο 366, αποφανθεί διαφορετικά. Κατά τα λοιπά η άσκηση της προδικαστικής προσφυγής δεν κωλύει την πρόοδο της διαγωνιστικής διαδικασίας, με την επιφύλαξη του άρθρου 366.»

Στο άρθρο 367 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί της διαδικασίας λήψης απόφασης και των συνεπειών των αποφάσεων της Αρχής Εξέτασης Προδικαστικών Προσφυγών, προστίθεται παρ. 6, ως εξής:

«6. Η απόφαση του Κλιμακίου ή του Εκτελεστικού Συμβουλίου της ΕΑΔΗΣΥ μπορεί να διορθωθεί, μετά από αίτηση του ενδιαφερομένου ή αυτεπαγγέλτως, αν κατά τη σύνταξη και την έκδοση αυτής παρεισέφρησαν λάθη, γραφικά ή λογιστικά, ή προφανείς ανακρίβειες.»

Μετά από το άρθρο 367 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί της διαδικασίας λήψης απόφασης και των συνεπειών των αποφάσεων της ΕΑΔΗΣΥ, προστίθεται άρθρο 367Α, ως εξής:

«Άρθρο 367Α

Αναστολή προθεσμιών προδικαστικής προσφυγής, λήψης προσωρινών μέτρων, λήψης απόφασης και συμμόρφωσης προς δικαστικές αποφάσεις

Οι προθεσμίες των άρθρων 365, 366 και 367 για την εξέταση των προδικαστικών προσφυγών και την έκδοση της απόφασης της ΕΑΔΗΣΥ, αναστέλλονται κατά το διάστημα από τις 5 μέχρι και τις 20 Αυγούστου. Κατά το χρονικό διάστημα της αναστολής του πρώτου εδαφίου, οι προδικαστικές προσφυγές, τα αιτήματα αναστολής της διαγωνιστικής διαδικασίας και τα αιτήματα λήψης προσωρινών μέτρων που αφορούν κατεπείγουσες περιπτώσεις διαγωνιστικών διαδικασιών για λόγους δημοσίου συμφέροντος ή διαγωνιστικές διαδικασίες συ- ναπτόμενες με έργα, υπηρεσίες ή προμήθειες, τα οποία χρηματοδοτούνται, εν όλω ή εν μέρει, από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, εξετάζονται από Κλιμάκια Διακοπών της ΕΑΔΗΣΥ, τα οποία ορίζονται με απόφαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου της, εντός των προθεσμιών των άρθρων 365, 366 και 367.»

και τοπικό τύπο - Τροποποίηση παρ. 1 άρθρου 377 ν. 4412/2016

Στην παρ. 6 του άρθρου 17 του ν. 4912/2022 (Α’ 59), περί μεταβατικών διατάξεων και μεταφοράς αρμοδιοτήτων από την Αρχή του ν. 4013/2011 (Α’ 204) στην Αρχή του ν. 4412/2016 (Α’ 147), επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) το πρώτο εδάφιο αντικαθίσταται, β) στο δεύτερο εδάφιο, βα) οι λέξεις «το διάταγμα του πρώτου εδαφίου» αντικαθίστανται από τις λέξεις «τον Οργανισμό της Αρχής», ββ) μετά από τις λέξεις «στην Αρχή του ν. 4412/2016, να» προστίθενται οι λέξεις «συστήνονται νέες οργανικές μονάδες, να», βγ) οι λέξεις «Οργανισμό του άρθρου 12 του παρόντος» αντικαθίστανται από τις λέξεις «νέο Οργανισμό», βδ) ο αριθμός «16» αντικαθίσταται από τον αριθμό «18», γ) στο τρίτο εδάφιο, γα) οι λέξεις «του διατάγματος αυτού και της ως άνω απόφασης» αντικαθίστανται από τις λέξεις «της απόφασης του πρώτου εδαφίου» και γβ) οι λέξεις «που προβλέπεται στο άρθρο 12 του παρόντος,» διαγράφονται και η παρ. 6 διαμορφώνεται ως εξής:

«6 . Με τον Οργανισμό της Αρχής, που καταρτίζεται με απόφαση του Εκτελεστικού Συμβουλίου αυτής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 7 του άρθρου 357 του ν. 4412/2016, ρυθμίζονται τα θέματα που προβλέπονται στο άρθρο 20 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), καθώς και θέματα σχετικά με τη μεταφορά αρμοδιοτήτων, οργανικών μονάδων, θέσεων και προσωπικού της καταργούμενης Αρχής του ν. 4013/2011 (Α’ 204) στην Αρχή του ν. 4412/2016 (Α’ 147). Με τον Οργανισμό της Αρχής μπορεί, ιδίως, να καταργού- νται μεταφερόμενες οργανικές μονάδες, όταν υφίστανται αντίστοιχες μονάδες στην Αρχή του ν. 4412/2016, να συ- στήνονται νέες οργανικές μονάδες, να συγχωνεύονται, να καταργούνται ή να μεταφέρονται σε άλλη μονάδα θέσεις ευθύνης και θέσεις προσωπικού και να τροποποιούνται οι σχετικές αρμοδιότητες, καθώς και να ρυθμίζεται κάθε ζήτημα που αφορά στην ομαλή ένταξη στον νέο Οργανισμό των οργανικών μονάδων και του προσωπικού της καταργούμε- νης Αρχής, που μεταφέρονται σύμφωνα με το άρθρο 18. Έως την έκδοση της απόφασης του πρώτου εδαφίου του Εκτελεστικού Συμβουλίου για την κατάρτιση του Οργανισμού της Αρχής, ο Οργανισμός και Κανονισμός Λειτουργίας, που θεσπίστηκε με το άρθρο 53 του ν. 4605/2019 (Α’ 52) διατηρείται σε ισχύ, κατά το μέρος που δεν αντίκειται στις διατάξεις του παρόντος και του ν. 4412/2016.»

Από την έναρξη ισχύος του παρόντος καταργούνται:

α)

η παρ. 7 του άρθρου 221 του ν. 4412/2016 (Α’ 147), περί οργάνων διενέργειας διαδικασιών ανάθεσης και εκτέλεσης δημοσίων συμβάσεων,

β)

το άρθρο 344 του ν. 4412/2016, περί κατάρτισης και πιστοποίησης προσωπικού αναθετουσών αρχών και αναθετόντων φορέων,

γ)

η περ. 35 της παρ. 1 του άρθρου 377 του ν. 4412/2016, περί καταργούμενων διατάξεων,

δ)

η παρ. 12 του άρθρου 379 του ν. 4412/2016, περί έναρξης ισχύος του νόμου αυτού.

Σκοπός του παρόντος Μέρους είναι:

α)

η ανάπτυξη ενός ενιαίου, σύγχρονου, αξιόπιστου, συνεργατικού και αποτελεσματικού συστήματος υποδομών ποιότητας, πλήρως εναρμονισμένου με το ευρωπαϊκό και διεθνές ρυθμιστικό πλαίσιο,

β)

η αξιοποίηση της τυποποίησης, της διαπίστευσης και της μετρολογίας με τη συνεκτική εφαρμογή εθνικής πολιτικής ποιότητας και

γ)

η ενδυνάμωση της λειτουργίας των εθνικών υποδομών ποιότητας προκειμένου να μπορούν να λειτουργούν εντός των ευρωπαϊκών προδιαγραφών, για την ενίσχυση της ποιότητας και της ασφάλειας των προϊόντων, των υπηρεσιών και των διαδικασιών, την αύξηση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων και την προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης και της περιβαλλοντικής και κοινωνικής ευημερίας.

Αντικείμενο του παρόντος Μέρους είναι:

α)

η θέσπιση εθνικής πολιτικής ποιότητας,

β)

η θέσπιση μηχανισμού διακυβέρνησης των υποδομών ποιότητας,

γ)

η σύσταση εθνικού ψηφιακού μητρώου πιστοποιήσεων και ελέγχων και

δ)

η αναμόρφωση του υφιστάμενου θεσμικού πλαισίου λειτουργίας των εθνικών υποδομών ποιότητας με τη μετατροπή:

δα)

της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.», της περ. γ) του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16) και

δβ)

του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης», που ιδρύθηκε με τον ν. 4468/2017 (Α’ 61), σε ανώνυμες εταιρείες.

Για τους σκοπούς του παρόντος ισχύουν οι ακόλουθοι ορισμοί:

Το Σύστημα Υποδομών Ποιότητας της χώρας περιλαμβάνει:

α)

Το εκάστοτε θεσμικό πλαίσιο και την εθνική πολιτική για την ποιότητα,

β)

τους θεσμοθετημένους φορείς των εθνικών υποδομών ποιότητας για την τυποποίηση, τη μετρολογία και τη διαπίστευση, δηλαδή:

βα)

το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας» του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16) με την αυτοτελή λειτουργική μονάδα «Ελληνικό Ινστιτούτο Μετρολογίας»,

ββ)

την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.»,

βγ)

την ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» (Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε.),

βδ)

το Τμήμα Μετρολογίας και Μετρητικών Συστημάτων της Διεύθυνσης Πολιτικής Ποιότητας και Μετρολογίας της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης, και

γ)

τους εγκατεστημένους στην Ελλάδα οργανισμούς αξιολόγησης της συμμόρφωσης, που έχουν ενεργή διαπίστευση από το Ε.ΣΥ.Δ. ή είναι κοινοποιημένοι στην Ευρωπαϊκή Ένωση.

Συστήνεται Κυβερνητική Επιτροπή Ποιότητας, ως συλλογικό όργανο διαμόρφωσης, παρακολούθησης, αξιολόγησης και έγκρισης της εθνικής πολιτικής ποιότητας και εποπτείας της λειτουργίας του μηχανισμού διακυβέρνησης των υποδομών ποιότητας, σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 8 του ν. 4622/2019 (Α’ 133).

Α.Ε.» και μετατροπή της σε ανώνυμη εταιρεία

Τυποποίησης Α.Ε.»

Το καταστατικό της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.» έχει ως εξής:

«Άρθρο πρώτο

Σύσταση - Εταιρική επωνυμία

1. Συστήνεται με το παρόν ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία στην ελληνική γλώσσα «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.» (εφεξής «Εταιρεία») και τον διακριτικό τίτλο «ΕΛΟΤ» και στην αγγλική γλώσσα «Hellenic Organization for Standardization S.A.» και τον διακριτικό τίτλο «ELOT».

2. Η Εταιρεία αποτελεί τον Εθνικό Οργανισμό Τυποποίησης κατά την έννοια των διατάξεων του Κανονισμού (ΕΕ) 1025/2012 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 25ης Οκτωβρίου 2012 σχετικά με την ευρωπαϊκή τυποποίηση, την τροποποίηση των Οδηγιών του Συμβουλίου 89/686/ΕΟΚ και 93/15/ΕΟΚ και των Οδηγιών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου 94/9/ΕΚ, 94/25/ΕΚ, 95/16/ΕΚ, 97/23/ΕΚ, 98/34/ ΕΚ, 2004/22/ΕΚ, 2007/23/ΕΚ, 2009/23/ΕΚ και 2009/105/ ΕΚ και την κατάργηση της απόφασης 87/95/ΕΟΚ του Συμβουλίου και της απόφασης 1673/2006/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου (L 316).

Άρθρο δεύτερο

Έδρα της Εταιρείας

1. Ως έδρα της Εταιρείας ορίζεται ο Δήμος Περιστερίου Αττικής.

2. Η Εταιρεία μπορεί, με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, να μεταφέρει την έδρα της και να ιδρύει υποκαταστήματα, γραφεία ή άλλης μορφής εγκατάσταση σε άλλους δήμους της Ελλάδας.

Άρθρο τρίτο

Διάρκεια της Εταιρείας

Η διάρκεια της Εταιρείας είναι αόριστου χρόνου. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, η διάρκεια της Εταιρείας μπορεί να μετατρέπεται σε ορισμένου χρόνου.

Άρθρο τέταρτο

Σκοπός και αρμοδιότητες της Εταιρείας

Η Εταιρεία αποτελεί τον επίσημο τεχνικό σύμβουλο της πολιτείας σε θέματα τυποποίησης και εκπροσωπεί τη χώρα σε διεθνείς οργανισμούς αρμόδιους για τα θέματα αυτά. Ο σκοπός της ορίζεται στο άρθρο 3 του ν. 372/1976 (Α’ 166), περί σκοπού και αρμοδιοτήτων.

Άρθρο πέμπτο

Εξωτερική τεχνική συνδρομή

1. Για τις ανάγκες της Εταιρείας, δημιουργείται Μητρώο εξειδικευμένων εμπειρογνωμόνων για τις ανάγκες της τυποποίησης που προέρχονται από τον δημόσιο τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143) και από τον ιδιωτικό τομέα, προκειμένου να υποβοηθούν την Εταιρεία στο έργο της τυποποίησης επί εξειδικευμένων τεχνικών και επιστημονικών θεμάτων και ορολογίας.

2. Με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου ορίζονται οι λεπτομέρειες για τη δημιουργία και την τήρηση του Μητρώου, οι όροι και οι προϋποθέσεις ένταξης σε αυτό, ο τρόπος επιλογής των στελεχών, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.

Άρθρο έκτο

Μετοχικό κεφάλαιο

1. Το μετοχικό κεφάλαιο της εταιρείας ορίζεται στο ποσό των πέντε εκατομμυρίων τριακοσίων εβδομήντα δύο χιλιάδων (5.372.000) ευρώ, διαιρούμενο σε πενήντα τρεις χιλιάδες επτακόσιες είκοσι (53.720) μετοχές ονομαστικής αξίας εκατό (100) ευρώ η κάθε μια και καλύπτεται: α) ως προς το ποσό των δύο εκατομμυρίων εκατόν σαράντα οκτώ χιλιάδων οκτακοσίων (2.148.800) ευρώ, από εισφορά σε είδος (ιδιόκτητου ακινήτου) του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας - Ε.Σ.Υ.Π.» (Ε.Σ.Υ.Π.), το οποίο λαμβάνει είκοσι μία χιλιάδες τετρακόσιες ογδόντα οκτώ (21.488) μετοχές, και β) ως προς το ποσό των τριών εκατομμυρίων διακοσίων είκοσι τριών χιλιάδων διακοσίων (3.223.200) ευρώ, από εισφορά σε μετρητά, από το ελληνικό Δημόσιο, το οποίο λαμβάνει τριάντα δύο χιλιάδες διακόσιες τριάντα δύο (32.232) μετοχές.

2. Η καθαρή θέση της Εταιρείας ανέρχεται στο ποσό που προσδιορίζεται στην έκθεση αποτίμησης δύο (2) ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή ελεγκτικής εταιρείας, του εισφερόμενου ακινήτου επί της Λεωφόρου Κηφισού 50 στο Περιστέρι και των κινητών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και όλων των απαιτήσεων και υποχρεώσεων της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.», πλέον των πληροφοριακών συστημάτων που υποστηρίζουν τη λειτουργία της, που περιέρχονται μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος στην Εταιρεία, ως καθολική διάδοχο της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.». Η καθαρή θέση που προκύπτει καλύπτει το ποσό του μετοχικού κεφαλαίου και του αποθεματικού υπέρ το άρτιο, όπως προσδιορίζεται ανωτέρω, και το υπόλοιπο μη κεφαλαιοποιούμενο τμήμα της παραμένει ως ειδικό αποθεματικό για την εκπλήρωση των σκοπών της.

Άρθρο έβδομο

Σύγκληση, συγκρότηση, λειτουργία και αρμοδιότητες Γενικής Συνέλευσης

1. Η Γενική Συνέλευση της Εταιρείας είναι το ανώτατο όργανο της Εταιρείας και αποφασίζει για κάθε εταιρική υπόθεση.

2. Στη Γενική Συνέλευση παρίστανται, ως μέτοχοι:

α) το ελληνικό Δημόσιο, εκπροσωπούμενο από τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και τον Υπουργό Ανάπτυξης και

β) το νομικό πρόσωπο με την επωνυμία Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.).

Για τη λήψη αποφάσεων, οι μέτοχοι ψηφίζουν κατά το ποσοστό συμμετοχής τους στο μετοχικό κεφάλαιο. Η Γενική Συνέλευση ευρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει εγκύρως επί θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, όταν παρίσταται σε αυτή, εκπροσωπούμενο νομίμως κατά το πρώτο εδάφιο, το ελληνικό Δημόσιο.

3. Η Γενική Συνέλευση λαμβάνει αποφάσεις κατά τα οριζόμενα στο άρθρο 13 του ν. 4972/2022 (Α’ 181), περί γενικής συνέλευσης.

4. Η Γενική Συνέλευση συνέρχεται τουλάχιστον μία (1) φορά για κάθε εταιρική χρήση, έως τη δεκάτη (10η) ημέρα του ένατου μήνα μετά από τη λήξη της εταιρικής χρήσης, προκειμένου να αποφασίσει για την έγκριση των ετήσιων χρηματοοικονομικών καταστάσεων και την έγκριση της συνολικής διαχείρισης που έλαβε χώρα κατά την αντίστοιχη χρήση (τακτική Γενική Συνέλευση). Η Γενική Συνέλευση είναι αρμόδια να εγκρίνει, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου, το στρατηγικό σχέδιο της Εταιρείας.

5. Η Γενική Συνέλευση συνέρχεται εκτάκτως οποτεδήποτε το Διοικητικό Συμβούλιο το κρίνει σκόπιμο και αναγκαίο (έκτακτη Γενική Συνέλευση).

6. Τη Γενική Συνέλευση συγκαλεί το Διοικητικό Συμβούλιο με πρόσκληση, στην οποία προσδιορίζονται ο τόπος, η ημέρα και η ώρα της συνεδρίασης, καθώς και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης με σαφήνεια.

7. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης μπορούν να λαμβάνονται, χωρίς συνεδρίαση, κατ’ ανάλογη εφαρμογή των άρθρων 135, περί λήψης αποφάσεων με ψηφοφορία χωρίς συνεδρίαση και 136, περί προσυπογραφής πρακτικού χωρίς συνεδρίαση, του ν. 4548/2018 (Α’ 104).

Άρθρο όγδοο

Σύγκληση, συγκρότηση και λειτουργία Διοικητικού Συμβουλίου

1. Το Διοικητικό Συμβούλιο διαμορφώνει τη στρατηγική και την πολιτική ανάπτυξης της Εταιρείας και είναι αρμόδιο για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση, τη διαχείριση και την επιδίωξη του σκοπού της.

2. Η Εταιρεία διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας - Ε.Σ.Υ.Π.», χωρίς πρόσθετη αμοιβή.

3. Η διοίκηση της Εταιρείας περιλαμβάνει τη διαχείριση και τη δικαστική και εξώδικη εκπροσώπησή της. Η Εταιρεία εκπροσωπείται δικαστικά και εξώδικα και απέναντι σε κάθε αρχή ή νομικό ή φυσικό πρόσωπο από τον Διευ- θύνοντα Σύμβουλο ή από ειδικά εξουσιοδοτημένο από αυτόν ή από το Διοικητικό Συμβούλιο, πρόσωπο για τη συγκεκριμένη περίπτωση.

4. Τρία (3) τουλάχιστον από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι ανεξάρτητα και μη εκτελεστικά. Ως ανεξάρτητα νοούνται τα μέλη που δεν έχουν σχέση εξάρτησης με την Εταιρεία με την έννοια ότι:

α) δεν διατηρούν επιχειρηματική ή άλλη επαγγελματική σχέση με την Εταιρεία ή με θυγατρική της ή με άλλη επιχείρηση που συνδέεται εμπορικά με την Εταιρεία, σχέση που, από τη φύση της, επηρεάζει την επιχειρηματική δραστηριότητα της Εταιρείας, ιδίως, όταν η επιχείρηση αυτή είναι σημαντικός προμηθευτής ή πελάτης της Εταιρείας,

β) δεν κατέχουν θέση Προέδρου του Δ.Σ., εκτελεστικού μέλους του Δ.Σ. ή διευθυντικού στελέχους στην Εταιρεία ή σε επιχείρηση που συνδέεται με αυτήν με σχέση μητρικής - θυγατρικής,

γ) δεν διατηρούν σχέση εξαρτημένης εργασίας, έργου ή έμμισθης εντολής με την Εταιρεία ή με επιχειρήσεις συνδεδεμένες με αυτήν με σχέση μητρικής - θυγατρικής, δ) δεν έχουν συγγένεια μέχρι δεύτερου βαθμού, ούτε είναι σύζυγοι ή συμβίοι εκτελεστικού μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου ή διευθυντικού στελέχους της Εταιρείας ή επιχείρησης που συνδέεται με αυτήν με σχέση μητρικής-θυγατρικής.

Η παύση των μελών δεν θεμελιώνει δικαίωμα οποιασδήποτε μορφής αποζημίωσης έναντι του ελληνικού Δημοσίου ή της Εταιρείας.

Σε περίπτωση απώλειας της ιδιότητας του μέλους ή μελών του Δ.Σ., λόγω παραίτησης, θανάτου, οικειοθελούς αποχώρησης, ανάκλησης ή λόγω έκπτωσης για οποιονδήποτε άλλο λόγο, πριν από τη λήξη της θητείας τους, τα υπόλοιπα μέλη μπορούν να συνεχίσουν τη διαχείριση και την εκπροσώπηση της Εταιρείας έως την αντικατάσταση των ελλειπόντων μελών, με την προϋπόθεση ότι τα μέλη αυτά είναι τρία (3) τουλάχιστον. Η αδικαιολόγητη απουσία συμβούλου από τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου για χρονική περίοδο μεγαλύτερη από τρεις (3) μήνες λογίζεται ως παραίτησή του.

5. Το Διοικητικό Συμβούλιο ορίζει ένα (1) από τα μέλη του ως Αντιπρόεδρο, που αναπληρώνει τον Πρόεδρο σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματός του. Η αναπλήρωση του Προέδρου από τον Αντιπρόεδρο ή άλλο ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος δεν προσδίδει στον αναπληρωτή την ιδιότητα του εκτελεστικού μέλους.

6. Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία, όταν είναι παρόντα πέντε (5) τουλάχιστον μέλη του, μεταξύ των οποίων ένα (1) τουλάχιστον ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος και αποφασίζει με απλή πλειοψηφία των παρόντων. Σε περίπτωση ισοψηφίας, υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου.

7. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει όταν οι ανάγκες της Εταιρείας το απαιτούν και μία (1) τουλάχιστον φορά κάθε μήνα, ύστερα από έγγραφη πρόσκληση του Προέδρου του, που γνωστοποιείται στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου δύο (2) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνεδρίαση και περιλαμβάνει τον τόπο, την ημέρα και ώρα, καθώς και τα θέματα της συνεδρίασης με σαφήνεια, διαφορετικά η λήψη αποφάσεων επιτρέπεται μόνο εφόσον παρίστανται όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και κανένα δεν αντιλέγει στη λήψη τους.

8. Το έργο του Διοικητικού Συμβουλίου συνεπικουρεί δικηγόρος, ο οποίος παρίσταται και συμμετέχει στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, χωρίς δικαίωμα ψήφου.

9. Η συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου μπορεί να διεξάγεται και με τηλεδιάσκεψη ως προς ορισμένα ή ως προς όλα τα μέλη του. Στην περίπτωση αυτή, η πρόσκληση προς τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνει τις αναγκαίες πληροφορίες και τεχνικές οδηγίες για τη συμμετοχή τους στη συνεδρίαση.

10. Οι συζητήσεις και αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου καταχωρούνται περιληπτικά σε ειδικό βιβλίο, που μπορεί να τηρείται και ηλεκτρονικά. Χρέη γραμματέα εκτελεί οποιοδήποτε μέλος του προσωπικού της Εταιρείας. Στα πρακτικά καταχωρούνται και τα ονόματα των μελών που ήταν παρόντα στη συνεδρίαση. Τα πρακτικά του Διοικητικού Συμβουλίου υπογράφονται από τα μέλη που ήταν παρόντα στη συνεδρίαση, είτε ιδιοχείρως, είτε με ηλεκτρονικά μέσα, συμπεριλαμβανομένου του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Για την έκδοση αντιγράφων ή αποσπασμάτων πρακτικών οποιασδήποτε συνεδρίασης αρκεί η υπογραφή του Προέδρου ή του αναπληρωτή του, χωρίς το κύρος των αποφάσεων που λήφθηκαν στη συγκεκριμένη συνεδρίαση να εξαρτάται από την υπογραφή ή μη του οικείου πρακτικού από τα μέλη.

11. Ο Πρόεδρος, ο Αντιπρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος, καθώς και τα μέλη του Δ.Σ. της Εταιρείας, απαγορεύεται να αποκτούν τις ιδιότητες του Προέδρου, Αντιπροέδρου, Διευθύνοντος Συμβούλου ή μέλους Δ.Σ. άλλης εταιρείας που υπάγεται στην παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4972/2022, περί πεδίου εφαρμογής.

Άρθρο ένατο

Αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου

1. Το Διοικητικό Συμβούλιο είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση της Εταιρείας, τη διαχείριση της περιουσίας της και γενικά στην πραγμάτωση του σκοπού της, με εξαίρεση τα θέματα που ανήκουν στις αρμοδιότητες του Προέδρου ή του Διευθύνοντος Συμβούλου και τα θέματα επί των οποίων η αποκλειστική αρμοδιότητα ανήκει, σύμφωνα με το παρόν, στη Γενική Συνέλευση. Στις αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου περιλαμβάνεται και η εισήγηση στην αρμόδια Κυβερνητική Επιτροπή, μέσω του Γενικού Γραμματέα Βιομηχανίας, για θέματα αρμοδιότητάς του αναφορικά με τον μηχανισμό διακυβέρνησης του Συστήματος Υποδομών Ποιότητας.

2. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας καθορίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, συγκαλεί σε συνεδρίαση τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και διευθύνει τις συνεδριάσεις του. Όταν ο Πρόεδρος δεν υπάρχει, απουσιάζει ή κωλύεται, τα καθήκοντά του ασκεί ο Αντιπρόεδρος.

3. Στον Διευθύνοντα Σύμβουλο ανατίθεται από το Διοικητικό Συμβούλιο, κατά τη συγκρότησή του σε σώμα, πλήρης διαχειριστική και αντιπροσωπευτική εξουσία. Στο πλαίσιο της εξουσίας αυτής, ο Διευθύνων Σύμβουλος προΐσταται όλων των υπηρεσιών της Εταιρείας, διευθύνει το έργο τους, λαμβάνει τις αναγκαίες αποφάσεις μέσα στο πλαίσιο που τίθεται από την κείμενη νομοθεσία, το καταστατικό, τους κανονισμούς που διέπουν τη λειτουργία της Εταιρείας, τα εγκεκριμένα προγράμματα και προϋπολογισμούς, καθώς επίσης και τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Στις αρμοδιότητες του Δι- ευθύνοντος Συμβούλου ανήκουν, ιδίως:

α) Η κατάρτιση του προϋπολογισμού εσόδων και εξόδων της Εταιρείας και η υποβολή αυτού προς έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, δύο (2) τουλάχιστον μήνες πριν από την έναρξη του οικονομικού έτους, β) η υποβολή στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας των προτάσεων και των εισηγήσεων που απαιτούνται για την υλοποίηση των σκοπών του άρθρου τέταρτου,

γ) η σύνταξη του ετήσιου απολογισμού της Εταιρείας, μέσα σε έξι (6) μήνες από τη λήξη εκάστου οικονομικού έτους,

δ) η εκτέλεση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου,

ε) η κατάρτιση συμβάσεων οικονομικού αντικειμένου μέχρι του ποσού που ορίζει με απόφασή του το Διοικητικό Συμβούλιο,

στ) η εισήγηση επί όλων των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης στο Διοικητικό Συμβούλιο, με περαιτέρω δυνατότητα εισήγησης επί θεμάτων εκτός ημερήσιας διάταξης προς λήψη απόφασης, σύμφωνα με τον νόμο και το καταστατικό,

ζ) ο έλεγχος της καθημερινής εργασίας της Εταιρείας, καθώς και η άσκηση εποπτείας επί της διεξαγωγής των εργασιών κάθε λειτουργικής μονάδας και οργανωτικού τομέα της Εταιρείας και επί της άσκησης των καθηκόντων του πάσης φύσεως προσωπικού της Εταιρείας και

η) η απόφαση για θέματα του προσωπικού της Εταιρείας, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις των οικείων Κανονισμών της Εταιρείας.

4. Ο Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να μεταβιβάζει μέρος των αρμοδιοτήτων του που προβλέπονται από τον νόμο και το καταστατικό της Εταιρείας σε άλλα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, στους γενικούς διευθυντές, στους διευθυντές ή σε άλλους υπαλλήλους της Εταιρείας.

5. Ο Διευθύνων Σύμβουλος, όταν απουσιάζει ή κωλύεται για οποιονδήποτε λόγο, αναπληρώνεται από πρόσωπο που ορίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου.

6. Πράξεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ακόμη και αν είναι εκτός του εταιρικού σκοπού, δεσμεύουν την Εταιρεία απέναντι στους τρίτους, υπό την επιφύλαξη της παρ. 6 του άρθρου όγδοου, εκτός αν ο τρίτος γνώριζε την υπέρβαση του εταιρικού σκοπού, ή, λαμβανομένων υπόψη των περιστάσεων, δεν μπορούσε να την αγνοεί. Το βάρος απόδειξης των περιστατικών που αίρουν τη δέσμευση της εταιρείας, φέρει η ίδια η Εταιρεία.

Άρθρο δέκατο

Έσοδα

1. Τα έσοδα της Εταιρείας προέρχονται από: α) Τακτικά έσοδα, στα οποία ανήκουν:

αα) οι πρόσοδοι από την περιουσία της Εταιρείας, αβ) οι πάσης φύσεως πρόσοδοι από την παροχή υπηρεσιών προς τρίτους, καθώς και τα έσοδα από τη διάθεση προτύπων, τυποποιητικών εγγράφων και λοιπών εκδόσεων. Ειδικά για την παροχή πρόσβασης των φορέων του δημόσιου τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), σε πρότυπα, για τη λειτουργία του Κέντρου Πληροφόρησης, σύμφωνα με το π.δ. 81/2018 (Α’ 151), καθώς και για τις λοιπές υπηρεσίες που η Εταιρεία παρέχει προς το Δημόσιο ή για την εκπλήρωση υποχρεώσεων δημοσίου συμφέροντος, η Εταιρεία συνάπτει σύμβαση παροχής δημόσιας υπηρεσίας με το ελληνικό Δημόσιο, εκπροσωπούμενο από τον εκάστοτε αρμόδιο Υπουργό, στην οποία περιγράφονται το αντικείμενο, οι όροι παροχής της υπηρεσίας και το αντίτιμο ή η αποζημίωση της Εταιρείας,

αγ) τα τέλη που καταβάλλονται από τρίτους για τη συμμετοχή σε Τεχνικά Όργανα Τυποποίησης, το ύψος των οποίων καθορίζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας,

αδ) οι τακτικές ή έκτακτες εισφορές νομικών ή φυσικών προσώπων, ημεδαπών ή αλλοδαπών.

β) Έκτακτους πόρους, στους οποίους ανήκουν:

βα) οι χρηματοδοτήσεις από το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (Α.Π.Δ.Ε.), με την επιφύλαξη των ειδικών θεσμικών πλαισίων και των εγκεκριμένων ορίων των προγραμμάτων που το Α.Π.Δ.Ε. χρηματοδοτεί και των ετήσιων δημοσιονομικών ορίων, ββ) οι ειδικές χρηματοδοτήσεις από προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και διεθνών οργανισμών, με την επιφύλαξη των ειδικών θεσμικών πλαισίων και των εγκεκριμένων ορίων των προγραμμάτων που χρηματοδοτεί το Α.Π.Δ.Ε. και των ετήσιων δημοσιονομικών ορίων,

βγ) οι πρόσθετες χρηματοδοτήσεις, που καταβάλλονται περιοδικώς ή εφάπαξ, για την εκπλήρωση υποχρεώσεων που αναθέτει το Ελληνικό Δημόσιο με ειδικές πράξεις του στην Εταιρεία,

βδ) οι επιχορηγήσεις, δωρεές, κληρονομιές και κληροδοσίες φυσικών ή νομικών προσώπων, ημεδαπών ή αλλοδαπών,

βε) η επιχορήγηση από τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Ανάπτυξης, εφόσον κρίνεται αναγκαία για την εκπροσώπηση των εθνικών θέσεων στους Διεθνείς Οργανισμούς Τυποποίησης, στον βαθμό που το επιτρέπουν οι δημοσιονομικές συνθήκες,

βστ) κάθε άλλο νόμιμο έσοδο.

2. Τα έσοδα της Εταιρείας χρησιμοποιούνται αποκλειστικά για την εξυπηρέτηση του σκοπού της.

3. Οι συνδρομές για τη συμμετοχή της Εταιρείας στους επίσημους διεθνείς και ευρωπαϊκούς οργανισμούς τυποποίησης καλύπτονται από τον τακτικό προϋπολογισμό του Υπουργείου Ανάπτυξης.

Άρθρο ενδέκατο

Θέματα προσωπικού

1. Συστήνονται στην Εταιρεία πενήντα (50) θέσεις τακτικού προσωπικού.

2. Η πλήρωση των θέσεων τακτικού προσωπικού, με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) γίνεται σύμφωνα με το άρθρο 22 του ν. 4972/2022 (Α’ 181), περί πλήρωσης θέσεων προσωπικού και περί αμοιβών.

3. Για την άμεση κάλυψη της αναγκών της Εταιρείας δύναται να προσληφθεί προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου που δεν υπερβαίνει τον αριθμό των θέσεων διάρκειας έως ένα (1) έτος και η οποία δύναται να παραταθεί μία φορά για ίσο χρονικό διάστημα κατ’ ανώτατο όριο σύμφωνα με τη διαδικασία του Υποκεφαλαίου Γ2 του Κεφαλαίου Γ’ του Μέρους Γ’ του ν. 4765/2021 (Α’ 6), περί προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για κάλυψη παροδικών αναγκών. Οι παρατάσεις των συμβάσεων δεν μεταβάλλουν τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας.

4. Η πλήρωση των θέσεων της παρ. 3 διενεργείται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου και ύστερα από σχετική προκήρυξη, η οποία συντάσσεται μετά από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου, η οποία περιλαμβάνει:

α) την περιγραφή του αντικειμένου των προς κάλυψη θέσεων,

β) τα απαιτούμενα προσόντα,

γ) τα περαιτέρω προσόντα που δύναται να προβλε- φθούν για την κάλυψη των θέσεων,

δ) τη διαδικασία επιλογής των υπαλλήλων, περιλαμ- βανομένης της δυνατότητας συνέντευξης.

Η προκήρυξη της πρόσληψης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου κατά τα οριζόμενα στην παρούσα πραγματοποιείται υπό τον έλεγχο του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.) σύμφωνα με το άρθρο 41 του ν. 4765/2021.

5. Οι αμοιβές του πάσης φύσεως προσωπικού καθορίζονται σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 22 του ν. 4972/2022.

6. Η πλήρωση των θέσεων γενικών διευθυντών πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 23 του ν. 4972/2022, περί πλήρωσης θέσεων γενικών διευθυντών και αποδοχών.

7. Στην Εταιρεία προσλαμβάνονται δύο (2) δικηγόροι, με σχέση έμμισθης εντολής, σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), περί ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης.

8. Η Εταιρεία δύναται να απευθύνει αίτημα στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας κατ’ εφαρμογή του άρθρου 31 του ν. 4873/2021 (Α’ 248) και εφόσον η σχετική διαδικασία καταστεί άγονη, επιτρέπεται η απόσπαση στην Εταιρεία τακτικού μόνιμου προσωπικού ή προσωπικού που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ. στους φορείς του δημοσίου τομέα της περ. α’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί ορισμών, για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών που μπορεί να παραταθεί για ένα (1) επιπλέον έτος. Στην περίπτωση αυτή, οι αποσπώμενοι στον οργανισμό λαμβάνουν από αυτόν το σύνολο των αποδοχών τους με τις προϋποθέσεις καταβολής τους, οι οποίες υπολογίζονται αποκλειστικά σύμφωνα με τον ν. 4440/2016 (Α’ 224) για τον φορέα προέλευσης, ο δε χρόνος της απόσπασής τους λογίζεται ως χρόνος στην οργανική τους θέση.

9. Σε περίπτωση εφαρμογής του άρθρου 9 του ν. 4440/2016, περί ενδοϋπουργικής κινητικότητας, η διάρκεια της απόσπασης είναι, κατ’ εξαίρεση, μέχρι τρία (3) έτη.

Άρθρο δωδέκατο

Κανονισμός λειτουργίας

1. Η Εταιρεία καταρτίζει Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος εγκρίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο Κανονισμός δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στο τεύχος καταχώρισης πράξεων και στοιχείων λοιπών φορέων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα (ΠΡΑ.Δ.Ι.Τ.) και αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας.

2. Ο Κανονισμός Λειτουργίας καθορίζει την οργάνωση, τους κανόνες και τις διαδικασίες εσωτερικής λειτουργίας, ελέγχου, άσκησης της δραστηριότητας και των συναλλαγών της εταιρείας και, ιδίως:

α) τη διάρθρωση των υπηρεσιών, τα αντικείμενά τους, καθώς και τη σχέση των υπηρεσιών μεταξύ τους και με τη διοίκηση,

β) τις θέσεις προσωπικού της Εταιρείας, κατανεμημένες σε κατηγορίες εκπαίδευσης, κλάδους και ειδικότητες, γ) τα χαρακτηριστικά του συστήματος εσωτερικού ελέγχου, διαχείρισης κινδύνων και κανονιστικής συμμόρφωσης, δηλαδή, κατ’ ελάχιστον τη λειτουργία της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, καθώς και την πολιτική και τη διαδικασία για τη διενέργεια περιοδικής αξιολόγησης του συστήματος εσωτερικού ελέγχου,

δ) τις διαδικασίες αξιολόγησης της απόδοσης των διευθυντικών στελεχών,

ε) τον Κανονισμό Προσωπικού, ο οποίος ορίζει ζητήματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσόντα για την πρόσληψη του προσωπικού, τις άδειες, το ωράριο, τη δυνατότητα μετακινήσεων προσωπικού εντός του φορέα, το σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, τη διαδικασία και τα κριτήρια προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων, καθώς και τις πειθαρχικές διαδικασίες και ποινές που διέπουν το προσωπικό του φορέα, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις,

στ) την πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης που ακολουθεί η Εταιρεία, σύμφωνα με κριτήρια περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (Environmental Social Governance - ESG),

ζ) τις πολιτικές και τους κανόνες ηθικής και δεοντολογίας για τη λειτουργία των οργάνων διοίκησης και του προσωπικού,

η) τις πολιτικές και διαδικασίες πρόληψης και αντιμετώπισης καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων, φαινομένων διαφθοράς και κινδύνων ακεραιότητας, καθώς και γνωστοποίησης δυνητικών ή πραγματικών τέτοιων καταστάσεων,

θ) την πολιτική ηλεκτρονικής παρακολούθησης και ηλεκτρονικού ελέγχου των πληρωμών, χρεώσεων ή συναλλαγών, με σκοπό την πρόληψη των καταχρηστικών πληρωμών, χρεώσεων ή συναλλαγών και

ι) τη σχεδίαση, οργάνωση και δράση της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της συνεργασίας με τους αρμόδιους φορείς, για περιπτώσεις εκτάκτων αναγκών για φυσικές καταστροφές και τεχνολογικά ατυχήματα.

Άρθρο δέκατο τρίτο

Διάθεση πλεονασμάτων

Διαχειριστικά πλεονάσματα της Εταιρείας διατίθενται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης κατ’ επιλογή για τους ακόλουθους σκοπούς:

α) τη δημιουργία αποθεματικού,

β) την πραγματοποίηση επενδύσεων και

γ) τη βελτίωση των όρων παροχής των προσφερόμε- νων υπηρεσιών της.

Στα πλεονάσματα δεν υπολογίζονται χρηματοδοτήσεις από το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων.

Άρθρο δέκατο τέταρτο

Εταιρική χρήση - Ετήσιες χρηματοοικονομικές

καταστάσεις

1. Η εταιρική χρήση είναι δωδεκάμηνης διάρκειας, αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

2. Οι ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της εταιρείας καταρτίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εγκρίνονται από τη Γενική Συνέλευση.

Άρθρο δέκατο πέμπτο

Ορκωτοί ελεγκτές

Ο τακτικός έλεγχος της Εταιρείας πραγματοποιείται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις περί ανωνύμων εταιρειών, η δε εκλογή των κατά περίπτωση τακτικών ελεγκτών της αποφασίζεται από τη Γενική Συνέλευση.

Άρθρο δέκατο έκτο

Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου - Οργάνωση και αρμοδιότητες

Η Εταιρεία αναπτύσσει και υιοθετεί σύστημα εσωτερικού ελέγχου και συστήνει μονάδα εσωτερικού ελέγχου σύμφωνα με τα άρθρα 16, περί συστήματος εσωτερικού ελέγχου και οργάνωσης και λειτουργίας της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, και 17, περί αρμοδιοτήτων του εσωτερικού ελεγκτή και της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, του ν. 4972/2022 (Α’ 181).

Άρθρο δέκατο έβδομο

Λύση της Εταιρείας και εκκαθάριση της περιουσίας της

1. Η Εταιρεία λύεται:

α) με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης ή

β) με την κήρυξή της σε πτώχευση.

2. Τη λύση της Εταιρείας ακολουθεί η διαδικασία της εκκαθάρισης. Η Γενική Συνέλευση διορίζει τον εκκαθα- ριστή.

3. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παρέχουν πληροφορίες και, αν τους ζητηθεί, εύλογη συνδρομή στον εκκαθαριστή για την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη διεξαγωγή της εκκαθάρισης. Επιπλέον, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παραδίδουν στον εκκαθαριστή κάθε περιουσιακό στοιχείο της Εταιρείας που ευρίσκεται στην κατοχή τους.

Άρθρο δέκατο όγδοο

Τελικές - Μεταβατικές διατάξεις

1. Η πρώτη Γενική Συνέλευση συνέρχεται εντός δύο (2) μηνών από τη σύσταση της Εταιρείας.

2. Τα μέλη του υφιστάμενου κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Συστήματος Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.) αναλαμβάνουν αυτοδικαίως και καθήκοντα μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) της Εταιρείας, με τις αυτές ιδιότητες, η δε θητεία τους ως μελών του Δ.Σ. της Εταιρείας εξακολουθεί όσο παραμένουν μέλη και στο Δ.Σ. του Ε.Σ.Υ.Π.. Οι ανωτέρω εξακολουθούν να λαμβάνουν τις προβλεφθείσες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος αποδοχές τους ως μέλη του Δ.Σ. του Ε.Σ.Υ.Π..

3. Έως την έκδοση του Κανονισμού Λειτουργίας του άρθρου ενδέκατου και την κατάταξη του υφιστάμενου προσωπικού, τα σχετικά θέματα, συμπεριλαμβανομένων και των ζητημάτων μισθολογικής κατάστασης του προσωπικού, εξακολουθούν να διέπονται από τις διατάξεις οι οποίες εφαρμόζονται μέχρι σήμερα στην αυτοτελή λειτουργική μονάδα του Ε.Σ.Υ.Π. «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.».

4. Η πρώτη διαχειριστική χρήση αρχίζει από τη δημοσίευση του παρόντος και λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2025.»

Η έκθεση απογραφής που περιέχει περιγραφή των ακινήτων που περιέρχονται κατά κυριότητα στην ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.» καταχωρείται ατελώς στα οικεία βιβλία μεταγραφών των αρμόδιων υποθηκοφυλακείων ή στα οικεία κτηματολογικά φύλλα του αρμόδιου κτημα- τολογικού γραφείου και πραγματοποιούνται ατελώς οι απαιτούμενες κτηματολογικές εγγραφές. Η μεταβίβαση των περιουσιακών στοιχείων, σύμφωνα με το άρθρο 51, περί μεταβατικών διατάξεων για την ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., και κάθε άλλη πράξη που συνδέεται με αυτή απαλλάσσονται από κάθε φόρο, εισφορά ή τέλος. Η ως άνω απαλλαγή καταλαμβάνει και την υπεραξία που προκύπτει κατά τη μετατροπή.

Τροποποίηση παρ. 6 άρθρου 6 ν. 4109/2013

Στην παρ. 6 του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16), περί του Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Συστήματος Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.), επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) στο εισαγωγικό εδάφιο, οι λέξεις «μια φορά και για ισόποσο χρονικό διάστημα, είναι πενταμελές» αντικαθίστανται από τις λέξεις «, είναι εννεαμελές», β) οι περ. γ) και δ) αντικαθίστανται, γ) στην περ. ε), γα) η λέξη «ή» αντικαθίσταται από τις λέξεις «και έναν (1) εκπρόσωπο», γβ) οι λέξεις «του φορέα» αντικαθίστανται από τις λέξεις «των φορέων που εκπροσωπούν», δ) στο τελευταίο εδάφιο, οι λέξεις «πέμπτο (5ο)» αντικαθίστανται από τις λέξεις «ένατο (9ο)», και μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, η παρ. 6 διαμορφώνεται ως εξής:

«6. Το Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.Σ.Υ.Π., η θητεία των μελών του οποίου είναι τριετής με δυνατότητα ανανέωσης, είναι εννεαμελές και αποτελείται από:

α) Τον Πρόεδρο, ο οποίος είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία του φορέα,

β) τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, ο οποίος είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία του φορέα. Η θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου είναι πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης,

γ) τρεις (3) εκπροσώπους του τομέα Βιομηχανίας που ορίζονται από τον Υπουργό Ανάπτυξης,

δ) έναν (1) εκπρόσωπο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ) και έναν (1) εκπρόσωπο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ) με εμπειρία στα θέματα του φορέα, οι οποίοι υποδεικνύονται μετά από πρόταση των φορέων που εκπροσωπούν,

ε) έναν (1) εκπρόσωπο της Ελληνικής Ένωσης Διαπιστευμένων Φορέων Πιστοποίησης και Ελέγχου (HellasCert) και έναν (1) εκπρόσωπο της Ελληνικής Ένωσης Εργαστηρίων (Hellas Lab), οι οποίοι υποδεικνύονται μετά από πρόταση των φορέων που εκπροσωπούν.

Οι ιδιότητες του Προέδρου και του Διευθύνοντος Συμβούλου μπορεί να συμπίπτουν στο ίδιο πρόσωπο. Στην περίπτωση αυτή, ένατο (9ο) μέλος στο Διοικητικό Συμβούλιο ορίζεται πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία του Ε.Σ.Υ.Π..»

Προσθήκη άρθρου 2Α στον ν. 2231/1994

Στον ν. 2231/1994 (Α’ 139) προστίθεται νέο άρθρο 2Α ως εξής:

«Άρθρο 2Α

Εθνικό Συμβούλιο Μετρολογίας

1. Στο Εθνικό Σύστημα Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.) συνιστάται συμβούλιο με την ονομασία Εθνικό Συμβούλιο Μετρολογίας, το οποίο είναι αρμόδιο να γνωμοδοτεί επί θεμάτων σχετικών με την επιστημονική και βιομηχανική μετρολογία.

2. Το Εθνικό Συμβούλιο Μετρολογίας αποτελείται από δεκατρία (13) μέλη και συγκεκριμένα από τον Διευθύ- νοντα Σύμβουλο του Εθνικού Συστήματος Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.), ως Πρόεδρο, και από έναν (1) εκπρόσωπο: α) του Υπουργείου Υγείας,

β) του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών, γ) του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας, δ) του Υπουργείου Ανάπτυξης,

ε) του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,

στ) της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, ζ) του Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος, η) του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, θ) του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος, ι) της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας, ια) του Εθνικού Συστήματος Διαπίστευσης και ιβ) της Ελληνικής Ένωσης Εργαστηρίων.

3. Τα μέλη του Εθνικού Συμβουλίου Μετρολογίας και οι αναπληρωτές τους προτείνονται με πράξεις των αρμόδιων Υπουργών, αν πρόκειται για εκπροσώπους των Υπουργείων, διαφορετικά με πράξεις των αρμόδιων οργάνων των φορέων που εκπροσωπούν. Κριτήρια για την επιλογή των εκπροσώπων είναι το κύρος, η ευρεία επιστημονική κατάρτιση και η εμπειρία ή οι ειδικές γνώσεις τους σε θέματα μετρολογίας και συναφών δραστηριοτήτων.

4. Η θητεία των μελών του Εθνικού Συμβουλίου Μετρολογίας είναι τριετής.

5. Το Εθνικό Συμβούλιο Μετρολογίας συγκροτείται με απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης.

6. Το Εθνικό Συμβούλιο Μετρολογίας βρίσκεται σε απαρτία όταν είναι παρόντα τα μισά συν ένα από τα μέλη του. Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών του και σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου.

7. Οι εισηγητές και ο γραμματέας του Εθνικού Συμβουλίου Μετρολογίας είναι υπάλληλοι της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας της περ. α) της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16) που ορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Ε.Σ.Υ.Π., με εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου.

Άρθρο 50

Επιστημονική υποστήριξη Εθνικού Συμβουλίου Τυποποίησης

Με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου μπορούν να προσλαμβάνονται στο Εθνικό Συμβούλιο Τυποποίησης (Ε.Σ.Υ.Π.) του άρθρου 9 του ν. 372/1976 (Α’ 166) δύο (2) μετακλητοί υπάλληλοι, με ειδίκευση στα θέματα του Ε.Σ.Υ.Π., κατά ανάλογη εφαρμογή του Κεφαλαίου Ε’ του Μέρους Β’ του ν. 4622/2019 (Α’ 133), που το συνεπικουρούν για ειδικά επιστημονικά θέματα. Οι μετακλητοί υπάλληλοι αποχωρούν αυτοδικαίως ταυτόχρονα με την αποχώρηση, για οποιονδήποτε λόγο, του προσώπου που τους προσέλαβε, χωρίς άλλη διαδικασία και η αποχώρησή τους δεν γεννά οιοδήποτε δικαίωμα αποζημίωσης ή άλλη αξίωση, ούτε προνόμιο ή προτίμηση.

Άρθρο 51

Μεταβατικές διατάξεις για την ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε.

1. Για την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, η Εθνική Πολιτική Ποιότητας εγκρίνεται με απόφαση του Υπουργού Ανάπτυξης, μετά από εισήγηση των φορέων της περ. β) του άρθρου 38, αναρτάται στο πρόγραμμα «Διαύγεια» και στον ιστότοπο της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης και περιλαμβάνει κατ’ ελάχιστο τις εγκεκριμένες πολιτικές ποιότητας ανά Υπουργείο, όπως αναγράφονται στο Ενοποιημένο Σχέδιο Κυβερνητικής Πολιτικής του έτους 2025 του άρθρου 49 του ν. 4622/2019 (Α’ 133).

2. Με την έναρξη ισχύος του παρόντος, η ιδρυόμενη ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.» (ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε.) υπεισέρχεται αυτοδικαίως ως καθολικός διάδοχος σε όλα τα δικαιώματα, τις υποχρεώσεις και έννομες σχέσεις της ομώνυμης αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας του Εθνικού Συστήματος Υποδομών Ποιότητας (Ε.Σ.Υ.Π.).

3. Οι εκκρεμείς δίκες της αυτοτελούς λειτουργικής μονάδας «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης», συνεχίζονται από την ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., χωρίς να επέρχεται βίαιη διακοπή τους και χωρίς να απαιτείται οποιαδήποτε άλλη ειδικότερη διατύπωση ή ενέργεια για τη συνέχισή τους.

4. Η ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., συμμετέχει εφεξής ως ανεξάρτητο νομικό πρόσωπο, στις διεθνείς συμφωνίες και οργανισμούς στους οποίους συμμετείχε η ομώνυμη αυτοτελής λειτουργική μονάδα του Ε.Σ.Υ.Π., καθώς και στα πάσης φύσεως έργα, δράσεις και προγράμματα, χρηματοδοτούμενα ή συγχρηματοδοτούμενα από την Ευρωπαϊκή Ένωση ή διεθνείς οργανισμούς ή από εθνικούς πόρους, τα οποία είχαν αναληφθεί από το Ε.Σ.Υ.Π. και υλοποιούνται μέχρι σήμερα από την ως άνω αυτοτελή λειτουργική μονάδα.

5. Το δικαίωμα απόσβεσης οφειλών της περ. γ’ της παρ. 2 του άρθρου 6 του ν. 4109/2013 (Α’ 16) ισχύει εφεξής και για την ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε..

6. Στο κτίριο επί της Λεωφόρου Κηφισού 50 στο Περιστέρι, το οποίο είχε περιέλθει με το άρθρο 6 του ν. 4109/2013 στο Ε.Σ.Υ.Π., συνεχίζει να στεγάζεται χωρίς αντάλλαγμα το Ε.Σ.Υ.Π..

7. Το τακτικό προσωπικό, το οποίο κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος υπηρετεί στην αυτοτελή λειτουργική μονάδα «Ελληνικός Οργανισμός Τυποποίησης Α.Ε.», καθίσταται αυτοδικαίως προσωπικό της ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., στην οποία παρέχει τις υπηρεσίες του και υπόκειται στον Κανονισμό Λειτουργίας της. Το τακτικό προσωπικό που υπηρετεί με σχέση εργασίας ή έμμισθης εντολής, κατατάσσεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε. στις θέσεις εργασίας του Κανονισμού Λειτουργίας. Για τα δύο (2) πρώτα χρόνια λειτουργίας της ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε., οι διοικητικές υπηρεσίες δύνανται να καλύπτονται από την κεντρική υπηρεσία του Ε.Σ.Υ.Π. ατελώς.

8. Οι θέσεις προσωπικού που συνιστώνται στο άρθρο ενδέκατο του καταστατικού της ΕΛ.Ο.Τ. Α.Ε. είναι δυνατό να μεταβάλλονται με τροποποίηση του Κανονισμού Λειτουργίας της Εταιρείας, ανάλογα με τις ανάγκες της.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ’

ΙΔΡΥΣΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ «ΕΘΝΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΣΗΣ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» ΚΑΙ ΚΥΡΩΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΤΗΣ

Άρθρο 52

Μετατροπή του νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης» σε ανώνυμη εταιρεία

1. Το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης», που ιδρύθηκε με τον ν. 4468/2017 (Α’ 61), μετατρέπεται σε ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Ανώνυμη Εταιρεία» (Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε.) και τον διακριτικό τίτλο «Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε.» και «Ε.ΣΥ.Δ.».

2. Για τα θέματα που αφορούν στην ίδρυση και λειτουργία της ανώνυμης εταιρείας Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. εφαρμόζεται συμπληρωματικά και εφόσον δεν αντίκειται στον παρόντα, ο ν. 4972/2022 (Α’ 181) και το καταστατικό της, καθώς και ο ν. 4548/2018 (Α’ 104), περί αναμόρφωσης του δικαίου των ανωνύμων εταιρειών.

3. Η Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. είναι ο εθνικός φορέας διαπίστευσης κατά την έννοια του Κανονισμού (ΕΚ) 765/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 9ης Ιουλίου 2008, για τον καθορισμό των απαιτήσεων διαπίστευσης και εποπτείας της αγοράς όσον αφορά την εμπορία των προϊόντων και για την κατάργηση του Κανονισμού (ΕΟΚ) 339/93 του Συμβουλίου (L 218).

4. Η Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε. έχει συσταθεί για την κάλυψη αναγκών γενικού συμφέροντος, είναι μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, έχει διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια και εποπτεύεται από τον Υπουργό Ανάπτυξης.

Άρθρο 53

Καταστατικό της ανώνυμης εταιρείας με την

επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.»

Το Καταστατικό της ανώνυμης εταιρείας με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» έχει ως εξής:

«Άρθρο πρώτο

Σύσταση - Εταιρική επωνυμία

1. Συστήνεται με το παρόν ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία στην ελληνική γλώσσα «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» και τον διακριτικό τίτλο «Ε.ΣΥ.Δ.» (εφεξής «Εταιρεία») και στην αγγλική γλώσσα «Hellenic Accreditation System» και τον διακριτικό τίτλο «ESYD».

2. Η Εταιρεία αποτελεί τον Εθνικό Οργανισμό Διαπίστευσης κατά την έννοια του Κανονισμού (ΕΚ) 765/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 9ης Ιουλίου 2008, για τον καθορισμό των απαιτήσεων διαπίστευσης και εποπτείας της αγοράς όσον αφορά την εμπορία των προϊόντων και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΟΚ) 339/93 του Συμβουλίου (L 218).

Άρθρο δεύτερο

Έδρα της Εταιρείας

1. Ως έδρα της Εταιρείας ορίζεται ο Δήμος Καλλιθέας Αττικής.

2. Η Εταιρεία μπορεί, με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, να μεταφέρει την έδρα της και να ιδρύει υποκαταστήματα, γραφεία ή άλλης μορφής εγκατάσταση σε άλλους δήμους της Ελλάδας.

Άρθρο τρίτο

Διάρκεια της Εταιρείας

Η διάρκεια της Εταιρείας είναι αορίστου χρόνου. Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, η διάρκεια της Εταιρείας μπορεί να μετατρέπεται σε ορισμένου χρόνου.

Άρθρο τέταρτο

Σκοπός και αρμοδιότητες της Εταιρείας

1. Στην Εταιρεία ανατίθενται η υλοποίηση, η εφαρμογή και η διαχείριση του εθνικού συστήματος διαπίστευσης.

2. Η Εταιρεία αποτελεί τον επίσημο τεχνικό σύμβουλο της πολιτείας σε θέματα διαπίστευσης και εκπροσωπεί τη χώρα σε διεθνείς οργανισμούς αρμόδιους για τα θέματα αυτά.

3. Η Εταιρεία χορηγεί πιστοποιητικά διαπίστευσης σε φορείς αξιολόγησης της συμμόρφωσης, που έχουν την έδρα τους ή υποκαταστήματά τους στην Ελλάδα ή στην αλλοδαπή και αποφασίζει για την απόρριψη, την ανάκληση ή την αναστολή της διαπίστευσης των ανωτέρω φορέων.

4. Η Εταιρεία δύναται να συμμετέχει σε συμφωνίες αμοιβαίας αναγνώρισης, οι οποίες συνάπτονται μεταξύ Εθνικών Φορέων Διαπίστευσης, κατά την έννοια του άρθρου 4 του Κανονισμού (ΕΚ) 765/2008 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 9ης Ιουλίου 2008, για τον καθορισμό των απαιτήσεων διαπίστευσης και εποπτείας της αγοράς όσον αφορά την εμπορία των προϊόντων και για την κατάργηση του κανονισμού (ΕΟΚ) 339/93 του Συμβουλίου (L 218).

5. Η Εταιρεία αναλαμβάνει συμβουλευτικές ή εκπαιδευτικές δραστηριότητες σχετικές με το αντικείμενο της διαπίστευσης.

Άρθρο πέμπτο

Εξωτερική τεχνική συνδρομή

1. Η λειτουργία της Εταιρείας υποβοηθείται:

α) Από το Εθνικό Συμβούλιο Διαπίστευσης του άρθρου 55,

β) από τους Αξιολογητές και τους Εμπειρογνώμονες του Μητρώου της παρ. 2.

2. Στην Εταιρεία δημιουργείται Μητρώο εξειδικευμένων στελεχών που προέρχονται από τον δημόσιο τομέα, όπως αυτός ορίζεται στην περ. α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143) και από τον ιδιωτικό τομέα, προκει- μένου να υποβοηθούν την Εταιρεία στη λειτουργία της.

3. Με απόφαση του Δ.Σ. της Εταιρείας ορίζονται οι λεπτομέρειες για τη δημιουργία και την τήρηση του Μητρώου της παρ. 2, οι όροι και οι προϋποθέσεις ένταξης σε αυτό, ο τρόπος επιλογής των στελεχών, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια.

Άρθρο έκτο

Μετοχικό κεφάλαιο

1. Το μετοχικό κεφάλαιο της Εταιρείας ορίζεται στο ποσό των εκατό χιλιάδων (100.000) ευρώ, το οποίο καλύπτεται κατά εκατό τοις εκατό (100%) από το Ελληνικό Δημόσιο και διαιρείται σε χίλιες (1.000) μετοχές ονομαστικής αξίας εκατό (100) ευρώ η κάθε μία.

2. Η καθαρή θέση της Εταιρείας ανέρχεται στο ποσό που προσδιορίζεται την 31η Δεκεμβρίου 2024 από την έκθεση αποτίμησης δύο (2) ορκωτών ελεγκτών λογιστών ή ελεγκτικής εταιρείας, όλων των ακινήτων και κινητών περιουσιακών στοιχείων, καθώς και όλων των απαιτήσεων και υποχρεώσεων του μετατρεπόμενου νομικού προσώπου που περιέρχονται την ανωτέρω ημερομηνία στην Εταιρεία, ως καθολική διάδοχο αυτού.

Η καθαρή θέση που προκύπτει, δύναται να καλύπτει το ποσό του μετοχικού κεφαλαίου και του αποθεματικού υπέρ το άρτιο, όπως προσδιορίζεται ανωτέρω, και το υπόλοιπο μη κεφαλαιοποιούμενο τμήμα της παραμένει ως ειδικό αποθεματικό για την εκπλήρωση των σκοπών της.

Άρθρο έβδομο

Σύγκληση, συγκρότηση, λειτουργία και αρμοδιότητες Γενικής Συνέλευσης

1. Η Γενική Συνέλευση (Γ.Σ.) είναι το ανώτατο όργανο της Εταιρείας και αποφασίζει για κάθε εταιρική υπόθεση.

2. Στη Γ.Σ. εκπροσωπείται το Ελληνικό Δημόσιο από: α) τον Υπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και

β) τον Υπουργό Ανάπτυξης.

3. Η Γ.Σ. ευρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει εγκύ- ρως επί θεμάτων της ημερήσιας διάταξης, όταν παρί- στανται σε αυτήν άπαντες οι αναφερόμενοι στην παρ. 2.

4. Η Γ.Σ. συνέρχεται υποχρεωτικά τουλάχιστον μία φορά (1) για κάθε εταιρική χρήση έως τη δέκατη (10η) ημερολογιακή ημέρα του ένατου μήνα μετά από τη λήξη της εταιρικής χρήσης, προκειμένου να αποφασίσει για την έγκριση των ετήσιων χρηματοοικονομικών καταστάσεων και την έγκριση της συνολικής διαχείρισης που έλαβε χώρα κατά την αντίστοιχη χρήση (τακτική Γενική συνέλευση). Η Γ.Σ. είναι αρμόδια να εγκρίνει, μετά από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.), το Στρατηγικό Σχέδιο.

5. Η Γ.Σ. συνέρχεται εκτάκτως οποτεδήποτε το Δ.Σ. το κρίνει σκόπιμο και αναγκαίο (έκτακτη Γενική Συνέλευση).

6. Τη Γ.Σ. συγκαλεί το Δ.Σ. με πρόσκληση, στην οποία προσδιορίζονται ο τόπος, η ημέρα και η ώρα της συνεδρίασης, καθώς και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης με σαφήνεια.

7. Οι αποφάσεις της Γ.Σ. μπορούν να λαμβάνονται, χωρίς συνεδρίαση, κατ’ ανάλογη εφαρμογή των άρθρων 135, περί λήψης αποφάσεων με ψηφοφορία χωρίς συνεδρίαση, και 136, περί προσυπογραφής πρακτικού χωρίς συνεδρίαση, του ν. 4548/2018 (Α’ 104).

Άρθρο όγδοο

Σύγκληση, συγκρότηση και λειτουργία Διοικητικού Συμβουλίου

1. Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) διαμορφώνει τη στρατηγική και την πολιτική ανάπτυξης της Εταιρείας και είναι αρμόδιο για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση, τη διαχείριση και την επιδίωξη του σκοπού της.

2. Η Εταιρεία διοικείται από επταμελές Δ.Σ., που αποτελείται από:

α) Τον Πρόεδρο, ο οποίος είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία της Εταιρείας,

β) τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, ο οποίος είναι πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία της Εταιρείας,

γ) έναν (1) εκπρόσωπο του τομέα βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης που ορίζεται από τον Υπουργό Ανάπτυξης,

δ) ένα (1) μέλος Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού ή ερευνητή ερευνητικού κέντρου ή ερευνητικού ινστιτούτου που υπάγεται στους φορείς της Γενικής Κυβέρνησης ή πρόσωπο υψηλής επιστημονικής κατάρτισης και εγνωσμένου κύρους,

ε) έναν (1) εκπρόσωπο του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, με εμπειρία στα θέματα της Εταιρείας, ο οποίος προτείνεται από τον φορέα που εκπροσωπεί,

στ) έναν (1) εκπρόσωπο του Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος (ΣΒΕ) με εμπειρία στα θέματα της Εταιρείας, ο οποίος προτείνεται από τον φορέα που εκπροσωπεί και

ζ) έναν (1) εκπρόσωπο των εργαζομένων στην Εταιρεία, ο οποίος υποδεικνύεται από το πλέον αντιπροσωπευτικό σωματείο των εργαζομένων.

3. Το Δ.Σ. ορίζεται σύμφωνα με το άρθρο 7 του ν. 4972/2022 (Α’ 181), περί ορισμού Διοικητικού Συμβουλίου, σύνθεσης και θητείας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας μπορεί να είναι και Πρόεδρος του Δ.Σ. της Εταιρείας. Στην περίπτωση αυτή, έβδομο μέλος στο Δ.Σ. ορίζεται από τη Γενική Συνέλευση πρόσωπο εγνωσμένου κύρους και επιστημονικής κατάρτισης ή επαγγελματικής εμπειρίας στα θεματικά πεδία της Εταιρείας.

4. Οι αμοιβές και αποζημιώσεις των μελών του Δ.Σ. καθορίζονται σύμφωνα με το άρθρο 11 του ν. 4972/2022, περί αμοιβών και αποζημιώσεων μελών Διοικητικού Συμβουλίου και επιτροπής ελέγχου.

5. Η διοίκηση της Εταιρείας περιλαμβάνει τη διαχείριση και τη δικαστική και εξώδικη εκπροσώπησή της. Η Εταιρεία εκπροσωπείται δικαστικά και εξώδικα και απέναντι σε κάθε αρχή ή νομικό ή φυσικό πρόσωπο από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή από ειδικά εξουσιοδοτημένο από αυτόν πρόσωπο για τη συγκεκριμένη περίπτωση.

6. Η θητεία των μελών του Δ.Σ. είναι τριετής και μπορεί να ανανεωθεί άπαξ.

7. Τρία (3) τουλάχιστον από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι ανεξάρτητα και μη εκτελεστικά. Ως ανεξάρτητα νοούνται τα μέλη που δεν έχουν εξάρτηση με την Εταιρεία με την έννοια ότι:

α) δεν διατηρούν επιχειρηματική ή άλλη επαγγελματική σχέση με την Εταιρεία ή με θυγατρική της ή με άλλη επιχείρηση που συνδέεται εμπορικά με την Εταιρεία, σχέση που, από τη φύση της, επηρεάζει την επιχειρηματική δραστηριότητα της Εταιρείας, ιδίως, όταν η επιχείρηση αυτή είναι σημαντικός προμηθευτής ή πελάτης της Εταιρείας,

β) δεν κατέχουν θέση Προέδρου του Δ.Σ., εκτελεστικού μέλους του Δ.Σ. ή διευθυντικού στελέχους στην Εταιρεία ή σε επιχείρηση που συνδέεται με την Εταιρεία με σχέση μητρικής - θυγατρικής,

γ) δεν διατηρούν σχέση εξαρτημένης εργασίας, έργου ή έμμισθης εντολής με την Εταιρεία ή με επιχειρήσεις συνδεδεμένες με αυτήν με σχέση μητρικής - θυγατρικής, σύμφωνα με το άρθρο 9 του ν. 4548/2018 (Α’ 104), περί ελέγχου που διενεργείται κατά την ίδρυση της ανώνυμης εταιρείας και

δ) δεν έχουν συγγένεια μέχρι δεύτερου βαθμού ούτε είναι σύζυγοι ή συμβίοι εκτελεστικού μέλους του Δ.Σ. ή διευθυντικού στελέχους της Εταιρείας ή επιχείρησης, που συνδέεται με αυτήν με σχέση μητρικής - θυγατρικής.

Η παύση των μελών δεν θεμελιώνει δικαίωμα οποιασδήποτε μορφής αποζημίωσης έναντι του ελληνικού Δημοσίου ή της Εταιρείας.

Σε περίπτωση απώλειας της ιδιότητας του μέλους ή μελών του Δ.Σ., λόγω παραίτησης, θανάτου, οικειοθελούς αποχώρησης, ανάκλησης ή λόγω έκπτωσης για οποιονδήποτε άλλο λόγο, πριν από τη λήξη της θητείας τους, τα υπόλοιπα μέλη μπορούν να συνεχίσουν τη διαχείριση και την εκπροσώπηση της Εταιρείας έως την αντικατάσταση των ελλειπόντων μελών, με την προϋπόθεση ότι τα μέλη αυτά είναι τρία (3) τουλάχιστον. Η αδικαιολόγητη απουσία μέλους από τις συνεδριάσεις του Δ.Σ. για χρονική περίοδο μεγαλύτερη από τρεις (3) μήνες λογίζεται ως παραίτησή του.

8. Το Δ.Σ. ορίζει ένα (1) από τα μέλη του ως Αντιπρόεδρο, που αναπληρώνει τον Πρόεδρο σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματός του. Η αναπλήρωση του Προέδρου από τον Αντιπρόεδρο ή άλλο ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος δεν προσδίδει στον αναπληρωτή την ιδιότητα του εκτελεστικού μέλους.

9. Το Δ.Σ. βρίσκεται σε απαρτία, όταν είναι παρόντα πέντε (5) τουλάχιστον μέλη του, μεταξύ των οποίων ο Διευθύνων Σύμβουλος και ένα (1) τουλάχιστον ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος και αποφασίζει με απλή πλειοψηφία των παρόντων. Σε περίπτωση ισοψηφίας, υπερισχύει η ψήφος του Προέδρου.

10. Το Δ.Σ. συνεδριάζει όταν οι ανάγκες της Εταιρείας το απαιτούν και μία (1) τουλάχιστον φορά κάθε μήνα, ύστερα από έγγραφη πρόσκληση του Προέδρου του, που γνωστοποιείται στα μέλη του δύο (2) τουλάχιστον εργάσιμες ημέρες πριν από τη συνεδρίαση και περιλαμβάνει τον τόπο, την ημέρα και ώρα, καθώς και τα θέματα της συνεδρίασης με σαφήνεια, διαφορετικά η λήψη αποφάσεων επιτρέπεται μόνο εφόσον παρίστανται όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και κανένα δεν αντιλέγει στη λήψη τους.

11. Το έργο του Δ.Σ. συνεπικουρεί δικηγόρος, ο οποίος παρίσταται και συμμετέχει στις συνεδριάσεις του Δ.Σ., χωρίς δικαίωμα ψήφου.

12. Η συνεδρίαση του Δ.Σ. μπορεί να διεξάγεται και με τηλεδιάσκεψη ως προς ορισμένα ή ως προς όλα τα μέλη του. Στην περίπτωση αυτή η πρόσκληση προς τα μέλη του Δ.Σ. περιλαμβάνει τις αναγκαίες πληροφορίες και τεχνικές οδηγίες για τη συμμετοχή τους στη συνεδρίαση.

13. Οι συζητήσεις και αποφάσεις του Δ.Σ. καταχωρού- νται περιληπτικά σε ειδικό βιβλίο, που μπορεί να τηρείται και ηλεκτρονικά. Χρέη γραμματέα εκτελεί οποιοδήποτε μέλος του προσωπικού της Εταιρείας. Στα πρακτικά επίσης καταχωρούνται και τα ονόματα των μελών που ήταν παρόντα στη συνεδρίαση. Τα πρακτικά του Δ.Σ. υπογράφονται από τα μέλη που ήταν παρόντα στη συνεδρίαση, είτε ιδιοχείρως είτε με έγκυρη ψηφιακή υπογραφή.

Ο Πρόεδρος, ο Αντιπρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος, καθώς και τα μέλη του Δ.Σ. της Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε., απαγορεύεται να αποκτούν τις ιδιότητες του Προέδρου, Αντιπροέδρου, Διευθύνοντος Συμβούλου ή μέλους Δ.Σ. άλλης εταιρείας που υπάγεται στο πεδίο εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 4972/2022, περί πεδίου εφαρμογής.

Άρθρο ένατο

Αρμοδιότητες του Διοικητικού Συμβουλίου

1. Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) είναι αρμόδιο να αποφασίζει για κάθε πράξη που αφορά στη διοίκηση της Εταιρείας, τη διαχείριση της περιουσίας της και γενικά στην πραγμάτωση του σκοπού της, με εξαίρεση τα θέματα που ανήκουν στις αρμοδιότητες του Προέδρου ή του Διευθύνοντος Συμβούλου και τα θέματα επί των οποίων η αποκλειστική αρμοδιότητα ανήκει, σύμφωνα με το παρόν, στη Γενική Συνέλευση.

Το Δ.Σ. έχει ενδεικτικά, τις παρακάτω αρμοδιότητες:

α) Αποφασίζει για την ανάθεση σε ημεδαπά ή αλλοδαπά νομικά ή φυσικά πρόσωπα μελετών, ερευνών, εκπαιδευτικών προγραμμάτων, δοκιμών και ελέγχων, καθώς και για την εκτέλεση εργασιών εν γένει, που έχουν σχέση με τους σκοπούς της Εταιρείας.

β) Χορηγεί, απορρίπτει, ανακαλεί ή αναστέλλει, ύστερα από σύμφωνη γνώμη του Εθνικού Συμβουλίου Διαπίστευσης, τα πιστοποιητικά διαπίστευσης σε φορείς αξιολόγησης της συμμόρφωσης που έχουν την έδρα τους ή τα υποκαταστήματά τους στην Ελλάδα ή στην αλλοδαπή.

γ) Αναθέτει σε εμπειρογνώμονες την επεξεργασία και την ενημέρωσή του επί ειδικών θεμάτων που άπτονται του σκοπού της Εταιρείας.

δ) Εισηγείται στην αρμόδια Κυβερνητική Επιτροπή, μέσω του Γενικού Γραμματέα Βιομηχανίας, σχετικά με θέματα αρμοδιότητάς του αναφορικά με τον μηχανισμό διακυβέρνησης του Συστήματος Υποδομών Ποιότητας.

ε) Μεριμνά για την καθιέρωση και τη λειτουργία συστήματος διαχείρισης της ποιότητας, σύμφωνα με τα ευρωπαϊκά και διεθνή πρότυπα που διέπουν την οργάνωση και λειτουργία των φορέων διαπίστευσης, με στόχο τη διαρκή ικανοποίηση των απαιτήσεων των πελατών του Εθνικού Συστήματος Διαπίστευσης και τη συνεχή βελτίωσή του.

στ) Μπορεί να αναθέτει την άσκηση μέρους των αρμοδιοτήτων του στον Διευθύνοντα Σύμβουλο ή σε άλλα στελέχη της εταιρείας, καθορίζοντας συγχρόνως τους όρους και την έκταση της ανάθεσης αυτής.

2. Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας καθορίζει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, συγκαλεί σε συνεδρίαση τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και διευθύνει τις συνεδριάσεις του. Όταν ο Πρόεδρος δεν υπάρχει, απουσιάζει ή κωλύεται, τα κα- θήκοντά του ασκεί ο Αντιπρόεδρος. Ο Πρόεδρος δεν είναι εκτελεστικός.

3. Στον Διευθύνοντα Σύμβουλο ανατίθεται από το Διοικητικό Συμβούλιο, κατά τη συγκρότησή του σε σώμα, πλήρης διαχειριστική και αντιπροσωπευτική εξουσία. Στο πλαίσιο της εξουσίας αυτής ο Διευθύνων Σύμβουλος προΐσταται όλων των υπηρεσιών της Εταιρείας, διευθύνει το έργο τους, λαμβάνει τις αναγκαίες αποφάσεις μέσα στο πλαίσιο που τίθεται από την κείμενη νομοθεσία, το καταστατικό, τους κανονισμούς που διέπουν τη λειτουργία της Εταιρείας, τα εγκεκριμένα προγράμματα και προϋπολογισμούς, καθώς και τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου.

Στις αρμοδιότητες του Διευθύνοντος Συμβούλου ανήκουν, ιδίως:

α) η κατάρτιση του προϋπολογισμού εσόδων και εξόδων της Εταιρείας και η υποβολή αυτού προς έγκριση στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας, δύο (2) τουλάχιστον μήνες πριν από την έναρξη του οικονομικού έτους,

β) η υποβολή στο Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας των προτάσεων και των εισηγήσεων που απαιτούνται για την υλοποίηση των σκοπών του άρθρου τετάρτου,

γ) η σύνταξη του ετήσιου απολογισμού της Εταιρείας, μέσα σε έξι (6) μήνες από τη λήξη εκάστου οικονομικού έτους,

δ) η εκτέλεση των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου,

ε) η κατάρτιση συμβάσεων οικονομικού αντικειμένου μέχρι του ποσού που ορίζει με απόφασή του το Διοικητικό Συμβούλιο,

στ) η εισήγηση επί όλων των θεμάτων της ημερήσιας διάταξης στο Διοικητικό Συμβούλιο, με περαιτέρω δυνατότητα εισήγησης επί θεμάτων εκτός ημερήσιας διάταξης προς λήψη απόφασης, σύμφωνα με τον νόμο και το καταστατικό,

ζ) ο έλεγχος της καθημερινής εργασίας της Εταιρείας, καθώς και η άσκηση εποπτείας επί της διεξαγωγής των εργασιών κάθε λειτουργικής μονάδας και οργανωτικού τομέα της Εταιρείας και επί της άσκησης των καθηκόντων του πάσης φύσεως προσωπικού της Εταιρείας και

η) η απόφαση για θέματα του προσωπικού της Εταιρείας, σύμφωνα με τις ρυθμίσεις των οικείων Κανονισμών της Εταιρείας.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος μπορεί να μεταβιβάζει μέρος των αρμοδιοτήτων του που προβλέπονται από τον νόμο και το καταστατικό της Εταιρείας σε άλλα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, στους γενικούς διευθυντές, στους διευθυντές ή σε άλλους υπαλλήλους της Εταιρείας.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος, όταν απουσιάζει ή κωλύεται για οποιονδήποτε λόγο, αναπληρώνεται από πρόσωπο που ορίζεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από εισήγηση του Διευθύνοντος Συμβούλου.

4. Πράξεις του Διοικητικού Συμβουλίου, ακόμη και αν είναι εκτός του εταιρικού σκοπού, δεσμεύουν την Εταιρεία απέναντι στους τρίτους, υπό την επιφύλαξη της παρ. 9 του άρθρου όγδοου, εκτός αν ο τρίτος γνώριζε την υπέρβαση του εταιρικού σκοπού, ή, λαμβανομένων υπόψη των περιστάσεων, δεν μπορούσε να την αγνοεί. Το βάρος απόδειξης των περιστατικών που αίρουν τη δέσμευση της εταιρείας, φέρει η ίδια η Εταιρεία.

Άρθρο δέκατο

Έσοδα

1. Τα έσοδα της Εταιρείας προέρχονται από:

α) Τακτικά έσοδα, στα οποία ανήκουν:

αα) Οι πρόσοδοι από την περιουσία της Εταιρείας.

αβ) Οι πάσης φύσεως πρόσοδοι από την παροχή υπηρεσιών προς τρίτους.

αγ) Τα έσοδα από τα δικαιώματα χορήγησης και διατήρησης των πιστοποιητικών που εκδίδει.

αδ) Οι τακτικές ή έκτακτες εισφορές νομικών ή φυσικών προσώπων ημεδαπών ή αλλοδαπών.

β) Έκτακτους πόρους, στους οποίους ανήκουν:

βα) Οι χρηματοδοτήσεις από το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (Α.Π.Δ.Ε.) με την επιφύλαξη των ειδικών θεσμικών πλαισίων και των εγκεκριμένων ορίων των προγραμμάτων που χρηματοδοτεί το Α.Π.Δ.Ε. και των ετήσιων δημοσιονομικών ορίων.

ββ) Οι ειδικές χρηματοδοτήσεις από προγράμματα της Ευρωπαϊκής Ένωσης και άλλων διεθνών οργανισμών, με την επιφύλαξη των ειδικών θεσμικών πλαισίων και των εγκεκριμένων ορίων των προγραμμάτων που χρηματοδοτεί το Α.Π.Δ.Ε. και των ετήσιων δημοσιονομικών ορίων.

βγ) Οι πρόσθετες χρηματοδοτήσεις, που καταβάλλονται περιοδικώς ή εφάπαξ, για την εκπλήρωση υποχρεώσεων που αναθέτει το ελληνικό Δημόσιο με ειδικές πράξεις του στην Εταιρεία.

βδ) Οι επιχορηγήσεις, δωρεές, κληρονομιές και κληροδοσίες φυσικών ή νομικών προσώπων, ημεδαπών ή αλλοδαπών.

βε) Η επιχορήγηση από τον προϋπολογισμό του Υπουργείου Ανάπτυξης, στον βαθμό που το επιτρέπουν οι δημοσιονομικές συνθήκες.

βστ) Κάθε άλλο νόμιμο έσοδο.

2. Τα έσοδα της Εταιρείας χρησιμοποιούνται αποκλειστικά και μόνο για την εξυπηρέτηση του σκοπού της.

Άρθρο ενδέκατο

Θέματα προσωπικού

1. Συστήνονται στην Εταιρεία τριάντα τρεις (33) θέσεις τακτικού προσωπικού.

2. Η πλήρωση των θέσεων τακτικού προσωπικού, με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) γίνεται σύμφωνα με το άρθρο 22 του ν. 4972/2022 (Α’ 181), περί πλήρωσης θέσεων προσωπικού και αμοιβών.

3. Για την άμεση κάλυψη της αναγκών της Εταιρείας δύναται να προσληφθεί προσωπικό με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου που δεν υπερβαίνει τον αριθμό των κατανεμημένων θέσεων στην κατηγορία εκπαίδευσης Π.Ε. διάρκειας έως ενός (1) έτους, δυνάμενης να παραταθεί μία φορά για ίσο χρονικό διάστημα κατ’ ανώτατο όριο σύμφωνα με τη διαδικασία του Υποκεφαλαίου Γ2 του Κεφαλαίου Γ’ του Μέρους Γ’ του ν. 4765/2021 (Α’ 6), περί προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου για κάλυψη παροδικών αναγκών. Οι παρατάσεις των συμβάσεων δεν μεταβάλλουν τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας.

4. Η πλήρωση των θέσεων της παρ. 2 διενεργείται με απόφαση του Δ.Σ. και ύστερα από σχετική προκήρυξη, η οποία συντάσσεται μετά από εισήγηση του Διευθύνο- ντος Συμβούλου, η οποία περιλαμβάνει:

α) την περιγραφή του αντικειμένου των προς κάλυψη θέσεων,

β) τα απαιτούμενα προσόντα,

γ) τα περαιτέρω προσόντα που δύναται να προβλε- φθούν για την κάλυψη των θέσεων,

δ) τη διαδικασία επιλογής των υπαλλήλων, περιλαμβα- νομένης της δυνατότητας συνέντευξης. Η προκήρυξη της πρόσληψης προσωπικού με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου κατά τα οριζόμενα στην παρούσα πραγματοποιείται υπό τον έλεγχο του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), σύμφωνα με το άρθρο 41 του ν. 4765/2021. Έως την κάλυψη των θέσεων με την ως άνω διαδικασία, η Εταιρεία δύναται να προβαίνει σε σύναψη ετησίων συμβάσεων ανάθεσης έργων ή υπηρεσιών. Η σύναψη των συμβάσεων αυτών γίνεται από το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας.

5. Οι αμοιβές του πάσης φύσεως προσωπικού καθορίζονται σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 22 του ν. 4972/2022.

6. Η πλήρωση των θέσεων γενικών διευθυντών πραγματοποιείται σύμφωνα με το άρθρο 23 του ν. 4972/2022, περί πλήρωσης θέσεων γενικών διευθυντών και αποδοχών.

7. Στην Εταιρεία προσλαμβάνονται δύο (2) δικηγόροι, με σχέση έμμισθης εντολής, σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133), περί ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης.

8. Η Εταιρεία δύναται να απευθύνει αίτημα στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας κατ’ εφαρμογή του άρθρου 31 του ν. 4873/2021 (Α’ 248) και εφόσον η σχετική διαδικασία καταστεί άγονη, επιτρέπεται η απόσπαση στην Εταιρεία τακτικού μόνιμου προσωπικού ή προσωπικού που υπηρετεί με σχέση εργασίας Ι.Δ.Α.Χ. στους φορείς του δημοσίου τομέα της περ. α’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’ 143), περί ορισμών, για χρονικό διάστημα δύο (2) ετών που μπορεί να παραταθεί για ένα (1) επιπλέον έτος. Στην περίπτωση αυτή, οι αποσπώμενοι στον οργανισμό λαμβάνουν από αυτόν το σύνολο των αποδοχών τους με τις προϋποθέσεις καταβολής τους, οι οποίες υπολογίζονται αποκλειστικά σύμφωνα με τον ν. 4440/2016 (Α’ 224) για τον φορέα προέλευσης, ο δε χρόνος της απόσπασής τους λογίζεται ως χρόνος στην οργανική τους θέση.

9. Σε περίπτωση εφαρμογής του άρθρου 9 του ν. 4440/2016 περί ενδοϋπουργικής κινητικότητας, η διάρκεια της απόσπασης είναι, κατ’ εξαίρεση, μέχρι τρία (3) έτη.

Άρθρο δωδέκατο

Κανονισμός λειτουργίας

1. Η Εταιρεία καταρτίζει Κανονισμό Λειτουργίας, ο οποίος εγκρίνεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου. Ο Κανονισμός δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στο τεύχος καταχώρισης πράξεων και στοιχείων λοιπών φορέων δημοσίου και ιδιωτικού τομέα (ΠΡΑ.Δ.Ι.Τ.) και αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο της Εταιρείας.

2. Ο Κανονισμός Λειτουργίας καθορίζει την οργάνωση, τους κανόνες και τις διαδικασίες εσωτερικής λειτουργίας, ελέγχου, άσκησης της δραστηριότητας και των συναλλαγών της εταιρείας και, ιδίως:

α) τη διάρθρωση των υπηρεσιών, τα αντικείμενά τους, καθώς και τη σχέση των υπηρεσιών μεταξύ τους και με τη διοίκηση,

β) τις θέσεις προσωπικού της Εταιρείας, κατανεμημένες σε κατηγορίες εκπαίδευσης, κλάδους και ειδικότητες, γ) τα κύρια χαρακτηριστικά του συστήματος εσωτερικού ελέγχου, δηλαδή, κατ’ ελάχιστον τη λειτουργία της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, διαχείρισης κινδύνων και κανονιστικής συμμόρφωσης, καθώς και την πολιτική και τη διαδικασία για τη διενέργεια περιοδικής αξιολόγησης του συστήματος εσωτερικού ελέγχου,

δ) τις διαδικασίες αξιολόγησης της απόδοσης των διευθυντικών στελεχών,

ε) τον Κανονισμό Προσωπικού, ο οποίος ορίζει ζητήματα σχετικά με τη διαδικασία και τα προσόντα για την πρόσληψη του προσωπικού, τις άδειες, το ωράριο, τη δυνατότητα μετακινήσεων προσωπικού εντός του φορέα, το σύστημα αξιολόγησης του προσωπικού, τη διαδικασία και τα κριτήρια προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων, καθώς και τις πειθαρχικές διαδικασίες και ποινές που διέπουν το προσωπικό του φορέα, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις,

στ) την πολιτική βιώσιμης ανάπτυξης που ακολουθεί η Εταιρεία, σύμφωνα με κριτήρια περιβαλλοντικά, κοινωνικά και εταιρικής διακυβέρνησης (Environmental Social Governance - ESG),

ζ) τις πολιτικές και τους κανόνες ηθικής και δεοντολογίας για τη λειτουργία των οργάνων διοίκησης και του προσωπικού,

η) τις πολιτικές και διαδικασίες πρόληψης και αντιμετώπισης καταστάσεων σύγκρουσης συμφερόντων, φαινομένων διαφθοράς και κινδύνων ακεραιότητας, καθώς και γνωστοποίησης δυνητικών ή πραγματικών τέτοιων καταστάσεων,

θ) την πολιτική ηλεκτρονικής παρακολούθησης και ηλεκτρονικού ελέγχου των πληρωμών, χρεώσεων ή συναλλαγών, με σκοπό την πρόληψη των καταχρηστικών πληρωμών, χρεώσεων ή συναλλαγών και

ι) τη σχεδίαση, οργάνωση και δράση της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της συνεργασίας με τους αρμόδιους φορείς, για περιπτώσεις εκτάκτων αναγκών για φυσικές καταστροφές και τεχνολογικά ατυχήματα.

Άρθρο δέκατο τρίτο

Διάθεση πλεονασμάτων

Διαχειριστικά πλεονάσματα της Εταιρείας διατίθενται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης κατ’ επιλογή για τους ακόλουθους σκοπούς:

α) τη δημιουργία αποθεματικού,

β) την πραγματοποίηση επενδύσεων και

γ) τη βελτίωση των όρων παροχής των προσφερόμε- νων υπηρεσιών της.

Στα πλεονάσματα δεν υπολογίζονται χρηματοδοτήσεις από το Αναπτυξιακό Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων.

Άρθρο δέκατο τέταρτο

Εταιρική χρήση - Ετήσιες

χρηματοοικονομικές καταστάσεις

1. Η εταιρική χρήση είναι δωδεκάμηνης διάρκειας, αρχίζει την 1η Ιανουαρίου και λήγει την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

2. Οι ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της εταιρείας καταρτίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο και εγκρίνονται από τη Γενική Συνέλευση.

Άρθρο δέκατο πέμπτο

Ορκωτοί ελεγκτές

Ο τακτικός έλεγχος της Εταιρείας πραγματοποιείται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις περί ανωνύμων εταιρειών, η δε εκλογή των κατά περίπτωση τακτικών ελεγκτών της αποφασίζεται από τη Γενική Συνέλευση.

Άρθρο δέκατο έκτο

Υπηρεσία Εσωτερικού Ελέγχου - Οργάνωση και αρμοδιότητες

Η Εταιρεία αναπτύσσει και υιοθετεί σύστημα εσωτερικού ελέγχου και συστήνει μονάδα εσωτερικού ελέγχου σύμφωνα με τα άρθρα 16, περί συστήματος εσωτερικού ελέγχου και οργάνωσης και λειτουργίας της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, και 17, περί αρμοδιοτήτων του εσωτερικού ελεγκτή και της Μονάδας Εσωτερικού Ελέγχου, του ν. 4972/2022 (Α’ 181).

Άρθρο δέκατο έβδομο

Λύση της εταιρείας και εκκαθάριση της περιουσίας της

1. Η Εταιρεία λύεται:

α) με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης ή

β) με την κήρυξή της σε πτώχευση.

2. Τη λύση της Εταιρείας ακολουθεί η διαδικασία της εκκαθάρισης. Η Γενική Συνέλευση διορίζει τον εκκαθα- ριστή.

3. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παρέχουν πληροφορίες και, αν τους ζητηθεί, εύλογη συνδρομή στον εκκαθαριστή για την ταχύτερη και αποτελεσματικότερη διεξαγωγή της εκκαθάρισης. Επιπλέον, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου παραδίδουν στον εκκαθαριστή κάθε περιουσιακό στοιχείο της Εταιρείας που ευρίσκεται στην κατοχή τους.

Άρθρο δέκατο όγδοο Μεταβατικές διατάξεις

1. Η πρώτη Γενική Συνέλευση συνέρχεται εντός δύο (2) μηνών από τη σύσταση της Εταιρείας.

2. Ο Πρόεδρος, ο Διευθύνων Σύμβουλος και τα μέλη του υφιστάμενου κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος Διοικητικού Συμβουλίου του Εθνικού Συστήματος Διαπίστευσης (Ε.ΣΥ.Δ.) αναλαμβάνουν αυτοδικαίως καθήκοντα του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) της Εταιρείας, με τις αυτές ιδιότητες. Οι ανωτέρω εξακολουθούν να λαμβάνουν τις προβλεφθείσες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος αποδοχές τους ως μέλη του Δ.Σ. του Ε.ΣΥ.Δ., έως την πρώτη Γενική Συνέλευση της Εταιρείας, με την οποία λαμβάνεται απόφαση για το ύψος των αμοιβών και αποζημιώσεών τους σύμφωνα με την παρ. 4 του άρθρου όγδοου του καταστατικού. Για τη λήξη της θητείας τους τα μέλη του Δ.Σ. δεν δικαιούνται αποζημίωσης.

3. Έως την έκδοση του Κανονισμού Λειτουργίας του άρθρου δωδέκατου και την κατάταξη του υφιστάμενου προσωπικού, τα σχετικά θέματα, συμπεριλαμβανομένων και των ζητημάτων μισθολογικής κατάστασης του προσωπικού, εξακολουθούν να διέπονται από τις διατάξεις οι οποίες εφαρμόζονται μέχρι σήμερα για το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης» και το προσωπικό του.

4. Η πρώτη διαχειριστική χρήση αρχίζει από τη δημοσίευση του παρόντος και λήγει την 31η Δεκεμβρίου 2025.»

Η έκθεση απογραφής που περιέχει περιγραφή των ακινήτων που περιέρχονται κατά κυριότητα στην ιδρυόμενη ανώνυμη εταιρεία με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης Α.Ε.» καταχωρείται ατελώς στα οικεία βιβλία μεταγραφών των αρμόδιων υποθηκοφυλακείων ή στα κτηματολογικά φύλλα του αρμοδίου Κτηματολογικού Γραφείου και οι απαιτούμενες κτηματολογικές εγγραφές πραγματοποιούνται ατελώς. Η κατά τα ανωτέρω μεταβίβαση των περιουσιακών στοιχείων και κάθε άλλη πράξη που συνδέεται με αυτή απαλλάσσεται από κάθε φόρο, εισφορά ή τέλος. Η ως άνω απαλλαγή καταλαμβάνει και την υπεραξία που προκύπτει κατά την μετατροπή.

εταιρεία Ε.ΣΥ.Δ. Α.Ε.

Σκοπός του παρόντος Μέρους είναι:

α)

η αποφυγή επίκλησης της προσβασιμότητας ως λόγου απαγόρευσης διάθεσης προϊόντων και υπηρεσιών στην αγορά και

β)

η ενίσχυση της προστασίας των καταναλωτών με αναπηρία.

Αντικείμενο του παρόντος Μέρους είναι, μέσω της τροποποίησης του ν. 4994/2022 (Α’ 215):

α)

η ρητή απαγόρευση επίκλησης της προσβασιμό- τητας ως λόγου απαγόρευσης διάθεσης προϊόντων και υπηρεσιών στην αγορά,

β)

η θέσπιση δικαιώματος άσκησης συλλογικής αγωγής προς όφελος των καταναλωτών με αναπηρία και

γ)

η πρόβλεψη των κατάλληλων κυρώσεων για τη συμμόρφωση.

Στον ν. 4994/2022 (Α’ 215) προστίθεται άρθρο 6Α ως εξής:

«Άρθρο 6Α

Ελεύθερη κυκλοφορία

(άρθρο 6 Οδηγίας (ΕΕ) 2019/882)

Οι αρμόδιες αρχές εποπτείας αγοράς των προϊόντων και οι αρμόδιες αρχές για την παρακολούθηση και τον έλεγχο της συμμόρφωσης των υπηρεσιών, δεν εμποδίζουν, για λόγους που σχετίζονται με τις απαιτήσεις προσβασιμό- τητας, τη διάθεση στην αγορά προϊόντων ή την παροχή υπηρεσιών που συμμορφώνονται με τον παρόντα.»

Στον ν. 4994/2022 (Α’ 215) προστίθεται άρθρο 25Α ως εξής:

«Άρθρο 25Α

Συλλογική αγωγή

(άρθρο 29 Οδηγίας (ΕΕ) 2019/882)

1. Ενώσεις προσώπων, σύμφωνα με το άρθρο 61 του Αστικού Κώδικα (π.δ. 456/1984, Α’ 164), οι οποίες έχουν έννομο συμφέρον να εκπροσωπούν άτομα με αναπηρία, καθώς και δημόσιοι φορείς, στους οποίους έχει ανατεθεί η υπεράσπιση των συλλογικών συμφερόντων των ατόμων με αναπηρία ή η διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις του παρόντος έχουν το δικαίωμα να ασκούν συλλογική αγωγή. Με τη συλλογική αγωγή μπορούν να ζητήσουν:

α) την παράλειψη παράνομης συμπεριφοράς των οικονομικών φορέων που διαχειρίζονται προϊόντα και των παρόχων υπηρεσιών, όταν αυτή συνίσταται σε παράβαση των απαιτήσεων του παρόντος,

β) τη λήψη ασφαλιστικών μέτρων εξασφάλισης των απαιτήσεων του παρόντος για την παράλειψη της παράνομης συμπεριφοράς.

2. Η αγωγή ασκείται σε αποκλειστική προθεσμία δεκαοκτώ (18) μηνών από τότε που η ένωση ή ο δημόσιος φορέας έλαβε γνώση της παράνομης συμπεριφοράς και, σε κάθε περίπτωση, εντός τριών (3) ετών από την τελευταία εκδήλωση της παράνομης συμπεριφοράς και δικάζεται κατά την τακτική διαδικασία. Το δικαστήριο μπορεί να διατάξει την προσωρινή εκτέλεση της απόφασης.

3. Αποκλειστικώς αρμόδιο για την εκδίκαση της αγωγής είναι το Πολυμελές Πρωτοδικείο της κατοικίας ή της έδρας του εναγόμενου.»

ν. 4994/2022

Στην παρ. 2 του άρθρου 26 του ν. 4994/2022 (Α’ 215), περί διοικητικών κυρώσεων, προστίθεται δεύτερο εδάφιο και η παρ. 2 του άρθρου 26 διαμορφώνεται ως εξής:

«2 . Για την επιβολή κυρώσεων λαμβάνονται ιδίως υπόψη η έκταση της μη συμμόρφωσης, η ιδιότητα του οικονομικού φορέα (κατασκευαστής, εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπος, εισαγωγέας, διανομέας) και το μέγεθος της επιχείρησης, οι συνθήκες κάτω από τις οποίες τε- λέσθηκε ή εξακολουθεί να τελείται η παράβαση, οι ιδιαιτερότητες των ευρημάτων και οι επιπτώσεις αυτών, οι τυχόν διορθωτικές ενέργειες και η εκ των υστέρων συμμόρφωση του οικονομικού φορέα, καθώς και ο βαθμός της συνεργασίας του ελεγχόμενου με τα κλιμάκια ελέγχου και την αρμόδια υπηρεσία. Κατά της απόφασης επιβολής κυρώσεων, επιτρέπεται η άσκηση προσφυγής ενώπιον του οργάνου που προΐσταται ιεραρχικά του οργάνου επιβολής της κύρωσης εντός τριάντα (30) ημερών από την κοινοποίησή της στον ενδιαφερόμενο.»