Άρθρο πρώτο
Τροποποιείται η αριθ. πρωτ. 40331/Δ1.13521/13.9.2019 (Β’ 3520/19-9-2019) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)» όπως τροποποιήθηκε και ισχύει ως εξής:
Στο άρθρο 14 «Μεταβατικές διατάξεις – Εξαιρέσεις», προστίθεται παράγραφος 14.13, ως εξής:
«14.13 Α. Σε εφαρμογή της από 14.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 64) «Κατεπείγοντα μέτρα αντιμετώπισης της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19» και συγκεκριμένα του άρθρου δεκάτου τετάρτου παρ.2, που τροποποιεί την παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 55), όπως ισχύει, οι εργοδότες που, έως τις 10/4/2020, με δυνατότητα παράτασης (σε περίπτωση παράτασης των έκτακτων και προσωρινών μέτρων), καθορίσουν, με απόφασή τους ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας, υποχρεούνται να υποβάλλουν, μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου αυτού, το «ΕΝΤΥΠΟ 4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α’ 55/11.03.20)» στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Β. Για επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες επιχειρήσεις, όπως προσδιορίζονται στο κεφάλαιο Α.2. της αρ. πρωτ. 12998/232/23-3-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1078/28-3-2020), οι οποίοι θα συμφωνήσουν για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησης τους με εργαζομένους τους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, την παροχή εργασίας με τηλεργασία, ισχύει η παρ. 3 του άρθρου 4 του κεφαλαίου Α.2 της ανωτέρω κοινής υπουργικής απόφασης. Για την κάλυψη των πρόσκαιρων αυτών αναγκών, μπορεί να χρησιμοποιηθεί κατ’ ανώτατο όριο μέχρι 10% των εργαζομένων που τελούν σε αναστολή. Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες, υποχρεούνται να δηλώσουν την πρόσκαιρη αυτή τηλεργασία, πριν την έναρξη πραγματοποίησης της με το «ΕΝΤΥΠΟ 4.2 ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΚΑΙΡΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΤΟΥ ΚΕΦ. Α.2. ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ 12998/232/23-3-2020 (Β’ 1078/28-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ» στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας, που σημαίνει ότι για τους εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης του παρόντος, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται η λύση σύμβασης εργασίας με οικειοθελή αποχώρηση και η λύση σύμβασης ένεκα συνταξιοδότησης.
Γ. Ι. Σε εφαρμογή του άρθρου ένατου παρ. 1, 2 της από 20.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 68), επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες επιχειρήσεις, όπως προσδιορίζονται στο κεφάλαιο Α.2. της αρ. πρωτ.12998/232/23-3-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1078/28-3-2020), και για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ, δύνανται να θέτουν σε εφαρμογή το σύστημα εργασίας με προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας, κατά το οποίο:
α) με περίοδο αναφοράς τον μήνα, κάθε εργαζόμενος μπορεί να απασχολείται κατ’ ελάχιστο δύο (2) εβδομάδες, συνεχόμενα ή διακεκομμένα, και
β) ανά εβδομάδα εντάσσεται σε αυτόν τον τρόπο οργάνωσης τουλάχιστον το 50% του προσωπικού της επιχείρησης.
Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας, που σημαίνει ότι για τους εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης του παρόντος, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται η λύση σύμβασης εργασίας με οικειοθελή αποχώρηση και η λύση σύμβασης ένεκα συνταξιοδότησης.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες υποχρεούνται μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του ανωτέρω τρόπου εργασίας να το δηλώσουν στο «ΕΝΤΥΠΟ 4.3: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΡΟΠΟΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 9, ΠΝΠ (Α’ 68/20-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ», στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
ΙΙ. Ειδικά για επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες επιχειρήσεις, όπως προσδιορίζονται στο κεφάλαιο Α.2. της αρ. πρωτ. 12998/232/23-3-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1078/28-3-2020), και για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ, μπορεί να γίνει εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 1 του κεφαλαίου Α.2. της αρ. πρωτ. 12998/232/23-3-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1078/28-3-2020).
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες, υποχρεούνται μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του ανωτέρω τρόπου εργασίας να το δηλώσουν στο «ΕΝΤΥΠΟ 4.3:ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΡΟΠΟΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 9, ΠΝΠ (Α’ 68/20-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ», στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας, που σημαίνει ότι για τους εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης του παρόντος, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται η λύση σύμβασης εργασίας με οικειοθελή αποχώρηση και η λύση σύμβασης ένεκα συνταξιοδότησης.
Δ. I. Σε εφαρμογή του άρθρου δέκατου της από 20.3.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α’ 68), κάθε εργοδότης ο οποίος, στο πλαίσιο του ότι η επιχειρηματική δραστηριότητά του πλήττεται σημαντικά λόγω των αρνητικών συνεπειών του φαινομένου του κορωνοϊού-COVID 19, βάσει ΚΑΔ κύριας δραστηριότητας ή δευτερεύουσας βάσει των ακαθάριστων εσόδων έτους 2018, οριζόμενων από το Υπουργείο Οικονομικών ή του ότι τελεί υπό απαγόρευση της επιχειρηματικής δραστηριότητάς του, μεταφέρει προσωπικό από επιχείρηση του ομίλου σε επιχείρηση του ιδίου ομίλου, κατόπιν σχετικής μεταξύ τους συμφωνίας, και για όσο χρόνο υπάγεται στους σχετικούς ΚΑΔ, υποχρεούται μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου αυτού της μεταφοράς να το δηλώσει στο «ΕΝΤΥΠΟ 4.4: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΟΜΙΛΟΥ- ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 10, ΠΝΠ (Α’ 68/20-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ», στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας που σημαίνει ότι για τους εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης του παρόντος, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται η λύση σύμβασης εργασίας με οικειοθελή αποχώρηση και η λύση σύμβασης ένεκα συνταξιοδότησης.
II. Ειδικά για επιχειρήσεις – εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες επιχειρήσεις, όπως προσδιορίζονται στο κεφάλαιο Α.2. της αρ. πρωτ. 12998/232/23-3-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1078/28-3-2020), και για όσο χρόνο πλήττονται, υπαγόμενοι στους σχετικούς ΚΑΔ, μπορεί να γίνει εφαρμογή της παρ. 3 του άρθρου 1 του κεφαλαίου Α.2. της αρ. πρωτ. 12998/232/23-3-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 1078/28-3-2020).
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες, υποχρεούνται μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα από την εφαρμογή του μέτρου αυτού της μεταφοράς να το δηλώσουν στο «ΕΝΤΥΠΟ 4.4: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΟΜΙΛΟΥ- ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 10, ΠΝΠ (Α’ 68/20-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ», στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας που σημαίνει ότι για τους εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης του παρόντος, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται η λύση σύμβασης εργασίας με οικειοθελή αποχώρηση και η λύση σύμβασης ένεκα συνταξιοδότησης.
Άρθρο δεύτερο
Συμπληρώνεται με τα ακόλουθα έντυπα το παράρτημα της αρ. πρωτ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 (Β’ 3520/ 19.9.2019) απόφασης του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, ως εξής:
α) Προστίθεται «ΕΝΤΥΠΟ 4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕ- ΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΡΑΞΗΣ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ (Α’ 55/11.03.20)»
β) Προστίθεται «ΕΝΤΥΠΟ 4.2 ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΚΑΙΡΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΤΟΥ ΚΕΦ. Α.2. ΤΗΣ ΚΟΙΝΗΣ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ 12998/232/23-3-2020 (Β’ 1078/28-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ».
γ) Προστίθεται «ΕΝΤΥΠΟ 4.3: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΑΣΦΑΛΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΤΡΟΠΟΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ- ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 9 ΠΝΠ (Α’ 68/20-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ».
δ) Προστίθεται «ΕΝΤΥΠΟ 4.4: ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΝΤΟΣ ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΟΜΙΛΟΥ- ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 10, ΠΝΠ (Α’ 68/20-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ».
|
> 0 C G 0 = > 0 § I 0 Z S H 0 0 < I 3 η |
3 3 η S Z > > Ξ < |
0 S S < Η |
< H S H 0 Z I I Ξ 0 η I Η 0 S S < |
in < Θ 0 Z α e S η |
*S |
|||
|
< S 0 Z 0 0 S > Z α C ti |
H < C S 0 Z 0 |
> d e < |
|
< H 0 H I S < = < |
||||||||
|
*Β |
||||||||
|
s |
> d |
< < |
||||||
|
0 S = < |
θ |
|||||||
|
S S Ξ 3 η I |
0 H < S S H < = I 3 η |
< H = H 0 Z 3 Ξ Ο η Ι Η Ο S = < |
||||||
|
Η S H 0 = H i < |
||||||||
|
S > Z α = |
S Θ |
S H Z > > Ξ < |
Η |
Ο Ζ α θ = Η |
|
ΰ Ζΐ α Η Ζ Ζ Ζΐ Ι Ξ |
> Ζ |
3I33HdHlVdVlI -3VI3VJd3 3HXOdVlI ΊΟ1ΙΟ1 |
|
|
Ί3Χθνθ1ΐν Ί31>ΙΙ31\Ι |
|||
|
OI0”IKOdo |
|||
|
ΊHΞdV^J3 VI^JH^\IOd3^\IH |
|||
|
ΊΗ1ΙΟ>ΐνΐν - 3O1VWWI3WIV Ί33ϋ |
|||
|
3VI3VJd3 ”3d3KH ΊΗΞΗΥ ^ ΊHΞdV^J3 Ί33ϋ |
|||
|
3UIVIVVWOVa3 3VI3VJd3 Ί33ϋ |
|||
|
AO1IVVOWV 3VI3VJd3 3VI3VV dV |
|||
|
AO>IIVH^JV 3VI3VJd3 dvivaia dv |
|||
|
Ζΐ Ζ Ζ |
V3VO vsodi ivn3jjvxv |
||
|
(H13) UAOdll |
|||
|
> Ζ |
3Hd.HV3OdlI VI^JH^\IOd3^\IH |
||
|
Ζ Ε· Ζ : b 2 C Ε- 2 C 2 ζ 2 : Ζ |
3VlHlOIdH13VdV •JV1I3 ΊΗΊΗΜΊΥ 3VI3VV dV V1H1OMIVI3 |
||
|
d Ξ Ζΐ = Η < Ζ |
(WIIA -•Jd3)VlHlOIVI |
||
|
ι |
^Jϋ^J>I31 dV |
||
|
H3V13V1V> IJO3IO |
|||
|
ΊHΊH^J^J3J VIWWH |
|||
|
ΟΥΑΦ |
|||
|
3Yd31HW |
|||
|
Yd31YlI |
|||
|
YWONO |
|||
|
O^\IA^JϋlI3 |
|||
|
AO^J3^\IΊIYYΦΊY YMI dlHW dY |
|||
|
YNWY |
|||
|
ηΐΦΎ |
|||
|
Y/Y |
|||
|
3< ”25 |
0 0 0 C! C |
h Χ |
ZI X7 n =Z- C! a®i2Σ X ζHο IX 0 |
|||||||||
|
-ο t§ >Z 0 |
0 Z α Z bl |
< S 0 Z 0 |
S Θ |
S S |
||||||||
|
3 ·§ g 3 m gZ Sa3 “ “ “ 3 3 β C!gaI“ “so co g a Ίi |
||||||||||||
|
0 S > Z α Z bl |
< S 0 Z 0 |
< ΕΚ E- 0 < |
Z Z > > Z < |
ο Ζ α θ < Ζ Ε- |
||||||||
|
S θ |
> d < |
|||||||||||
|
< O X |
G Μ Z W = |
■W ? Z G g < Z = O = < |
O X < < G |
i G Μ Z W = |
Z G = < Z = O = = < |
Ο Χ Χ < < G |
< Χ Ζ Χ < ο Μ Χ Χ a Ο Χ ΖΙ Ο Χ ο < ο Ζ > Ζ1 |
ο < Εβ |
||||
|
S e |
S e |
|||||||||||
|
O Z O |
O Z O |
|||||||||||
|
O > Z G = |
O > Z G = |
|||||||||||
zi
|
> 0 C G Zl 0 C > 0 § I 0 Z S H 0 0 < ι 3 η Zl |
3 3 η S Zl Z > > Ξ < |
0 S S < Η |
< H S H 0 Z I I Ξ 0 η Ι Η Ο S S < |
in Θ 0 Z α e S η |
*S |
|||
|
< S 0 Z 0 0 S > Z α = |
H < = S 0 Z 0 |
> d e < |
|
< H 0 H I S < = < |
||||||||
|
*S |
||||||||
|
s |
> d |
< < |
||||||
|
Zl 0 S S < |
in < θ |
|||||||
|
S Zl S Ι Ξ < 3 η Zl I |
0 H < S S H < = ι 3 η Zl |
< H S H 0 Z 3 Ξ 0 η H 0 S S < |
||||||
|
Η S H 0 = H Zl i < |
||||||||
|
S > Z α = |
S Θ |
S Zl Z > > Ξ < |
Η |
Ο Ζ α θ S Η |
|
ΰ Ζΐ α Η Ζ Ζ Ζΐ Ξ |
3I33HdHlVdVlI -3VI3VJd3 3HXOdVlI lOUOl |
||
|
Ί3Χθνθ1ΐν ”313I3K |
|||
|
OI03IWOdU |
|||
|
ΊHΞdV^J3 VI^JH^\IOd3^\IH |
|||
|
ΊΗΠΟΜΥΐν - ”ΟΐνΚΚΙ3λ νΐν Ί33ϋ |
|||
|
3VI3VJd3 33d3WH ΊΗΞΗΥ ^ΊHΞdV^J3Ί3dϋ |
|||
|
3UIVIVVWOVa3 3VI3VJd3 33dU |
|||
|
AO1IVVOVW 3VI3VJd3 3VI3VV dV |
|||
|
ο |
AO>IIVH^JV 3VI3VJd3 dvivaia dv |
||
|
*4 > Ι 5 Ξ 3 > Ζ < < < Σ S |
V3VO vsodi ivn 3jjvxv |
||
|
(H13) UAOdll |
|||
|
3Hd.HV3OdU VI^JH^\IOd3^\IH |
|||
|
3VlHlOIdH13VdV •JVU3 ”H”H3”V 3VI3VV dV V1H1OMIVI3 |
|||
|
d Ξ Ζΐ = Η < Ζ |
(WUA -•Jd3)VlHlOIVI |
||
|
^Jy^J>I31 dv |
|||
|
^ 3 2 Ζ Μ 3 d |
ΗΊνΐΊνίνΜ JO3IO |
||
|
ΊHΊH^J^J3J VIN/NH |
|||
|
S 5 |
ΟΥΑΦ |
||
|
Ζ S > .] |
3Yd31HW |
||
|
Yd31YU |
|||
|
< < < ι 3 |
Y^\IO^JO |
||
|
O^\IA^JyU3 |
|||
|
AO^J3^\IΊIYYΦΊY ΥΉΊ dlUW dY |
|||
|
YNWY |
|||
|
ηΐΦΎ |
|||
|
Y/Y |
|
^GW 3< ”25 “fc |
0 0 0 C! C |
h X |
|
|||||||||
|
-ο t§ >Z 0 |
0 S Z α Z Z |
< S 0 Z 0 |
S Θ |
S S |
||||||||
|
3 g 3 O Z Sa3 “ “ “ 3 3 β βggΊ5 5i/= “so co g a Ίi |
O |
|||||||||||
|
0 S > Z α Z Z |
< S 0 Z 0 |
< H Z H 0 < |
Z Z > > Z < |
0 Z α e Z < Z H |
||||||||
|
S Θ Z |
> d < |
|||||||||||
|
< X |
G Zl Z W χ i |
■W ? Z G g Zl ® < Z X O X «3 χ < |
Zl X Zl X O X Zl X < G |
< O |
Zl G Zl χ W X i |
Z G X Z X ^ O X χ < |
X X < O X < X < 2 < G |
< G X Z X O W W X X a W O G O X O O Z > |
O O W < to |
|||
|
S e |
S e |
|||||||||||
|
O Z O |
O Z O |
|||||||||||
|
O > Z G C i |
O > Z G X i |
|||||||||||
C ϋ zi
|
> ο C α Ζΐ ο C > ο § ι ο Ζ S Η Ο < 0 < Ι δ Η Ζΐ |
< δ Η S Ζΐ Ζ > > < |
Ζΐ ο S S < Η |
< Η S Η Ο Ζ ι ι Ξ ο Η Ι Η Ο S S < |
Μ < Θ Ο Ζ α θ S Η |
*Β |
|||
|
< S Ο ζ ο ο > Ζ α C ϋ |
ϋ Η < C S Ο Ζ ο |
> ό < θ < |
Ζ C Μ Ο
|
< Η ο Η Ι S < C < |
|||||||||
|
’ή ζ |
|||||||||
|
bi S < |
> ο < |
< |
|||||||
|
ο S S < |
< θ |
||||||||
|
S Ζΐ S ι Ξ < δ Η Ζΐ Ι |
ο Η < S S Η < Ζ Ι δ Η Ζΐ |
< Η S Η Ο Ζ ι Ξ ο Η Ι Η Ο S S < |
|||||||
|
< Η S Η Ο Ζ Η Ζΐ ί < |
Ζΐ S C |
||||||||
|
S > Ζ α C |
S θ |
S Ζΐ Ζ > > < |
Η |
Ο Ζ α θ < S Η |
|
> ο C ο Ζΐ > < ο C > Η Ζ Ζ Ζΐ S Ζΐ Ζ Ι Ξ ζ Ζΐ < > ο Η < Ζΐ > ο θ Ζΐ < > ι Ξ α Ζΐ ο Η Ζ α Η α Ζΐ ι Ζ α ζ S > ο < Ζΐ < C < < Ξ ΰ δ Η Ζΐ |
3I33HdHlVdVlI |
||||
|
ΊΉΧΟνουν ΊΉ1>ΙΙΉΙ\Ι |
|||||
|
OI03IWOdU |
|||||
|
ΊHΞdV^JΉ VI^JH^\IOdΉ^\IH |
|||||
|
ΊΗ1ΙΟ>ΐνΐν - 3O1VWWI3WIV Ί33ϋ |
|||||
|
3VI3VJd3 33d3WH ΊΗΞΗΥ ^ ΊHΞdV^J3 Ί33ϋ |
|||||
|
Ίϋΐνΐννΐ\ΙθνΗ3 3VI3VJd3 Ί33ϋ |
|||||
|
AO1IVVOWV 3VI3VJd3 3VI3VV dV |
|||||
|
AO>IIVH^JV 3VI3VJd3 dvivaia dv |
|||||
|
V3VO vsodi ivn3JjvKv |
|||||
|
(H13) UAOdll |
|||||
|
3Hd.HV3OdU VI^JH^\IOd3^\IH |
|||||
|
3VlHlOIdH13VdV •JVU3 ΊΗΊΗΜΊΥ 3VI3VV dV V1H1OMIVI3 |
|||||
|
(VVUA -•Jd3)VlHlOIVI |
|||||
|
^Jy^J>I31 dv |
|||||
|
ΗΊνΐΊνίνΜ JO3IO |
|||||
|
ΊHΊH^J^J3J VIWWH |
|||||
|
ΟΥΑΦ |
|||||
|
”Yd31HK |
|||||
|
Yd31YU |
|||||
|
YWONO |
|||||
|
OWANOU3 |
|||||
|
ΑΟΝ3ΚΊΙΥΥΦΊΥ ΥΝΙ dlHW dY |
|||||
|
YNWY |
|||||
|
ΚΦΎ |
|||||
|
Y/Y |
|
aw 3< ”25 “fc |
0 < < 0 0 C! C |
h X |
a®ί2Σ Ix 0 |
|||||||||
|
-ο t§ >Z 0 |
0 S > Z Z Z |
< S 0 Z 0 |
S Θ |
S S |
||||||||
|
3 ·§ 95 g 3 O Z ^/= Jg “so co ώ a Ίi |
O |
|||||||||||
|
0 S > Z α Z Z |
< S 0 Z 0 |
< H Z H 0 < |
Z Z > > < |
0 Z α e Z < Z H |
||||||||
|
S Θ Z |
> 0 < |
|||||||||||
|
< Zl O Z X bl |
Zl bl G Zl - W χ bl |
■W ? Z G g Zl Zl < Z X O X χ < |
Zl X Zl X X Zl X < G |
Zl < Zl O |
Zl td G Zl - W X bl |
Z G X < Z X ^ O X χ < |
X X < O X < X < 2 < G |
< G X Z X O W W X X W G O X O O Z > |
O O W < to |
|||
|
S e |
S e |
|||||||||||
|
O Z O |
O Z O |
|||||||||||
|
O > Z G = |
O > Z G X bl |
|||||||||||
ΕΝΤΥΠΟ 4.4:ΠΙΝΑΚΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΕΝΤΟΣ
ΤΟΥ ΙΔΙΟΥ ΟΜΙΑΟΥ- ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 10 ΠΑΡ.2, ΠΝΠ (Α'68/20-3-2020) ΜΕ ΥΠΗΡΕΣΙΑ Σ.ΕΠ.Ε. ΚΩΔ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ Σ.ΕΠ.Ε.
ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟαΥσΗΣ
ΕΙΔΟΣ ΠΙΝΑΚΑ | ΤΟΥ ΜΕ ΑΡ. ΠΡΩΤ.: | | ΗΜΕΡΟΜΗΝιΑ~
Z Z <
3 η H
Z
|
< S 0 Z 0 0 S > Z G C ti |
H < C < S 0 Z 0 |
> d e < |
< 3 η S H Z > > Z < |
0 S Z < Η |
< H Z H 0 Z § Ξ O Η I H 0 S Z < |
in Θ 0 Z α e Z < Z H |
*S ε |
Ο ζ ο
ο ι ο ζ S Η Ο < ο
ο Η H
|
< H H 0 H I Z H < B |
||||||||
|
> d |
< < |
*S ε Z |
||||||
|
< |
||||||||
|
H 0 S Z < |
< H Z H 0 Z 3 Z 0 H I H 0 S Z < |
in < θ |
||||||
|
0 H < S Z Η < < Z < ι 3 η H |
||||||||
|
Η Z H 0 Z H H i < |
Z Z H < Z |
|||||||
|
S Z α Z Z |
S Θ |
Z H Z > > Z < |
Η |
0 Z α e Z < Z η |
|
3I33HdHlVdVlI |
< Sw ^GW 3“< ”25 “fc |
> 0 0 0 C! C |
ZS X ^1 h X^ |
X®XH =Z^J - C! 0S> 2 a®i2Σ Ix 0 |
|||||||
|
ΊΉΧΟνουν ΊΉ1>ΙΙΉΙ\Ι |
|||||||||||
|
OI03IWOdU |
|||||||||||
|
ΊHΞdV^JΉ VI^JH^\IOdΉ^\IH |
|
> 0 ζ |
ΊΗ1ΙΟ>ΐνΐν
|
-ο t§ οtd 1Λ >Z 0 |
ο S > Ζ α Ζ ζ |
< S ο Ζ ο |
S θ |
■1 S S 9- ^ S β > |
|||||||||||||
|
0 ^ H > |
3VI3VJd3 33d3WH ΊΗΞΗν ^ ΊHΞdV^J3 33dU |
||||||||||||||||||
|
0 Z < |
3UIVIVVWOVa3 3VI3VJd3 33dU |
||||||||||||||||||
|
U 0 Z > |
AO1IVVOWV 3VI3VJd3 3VI3VV dV |
||||||||||||||||||
|
H Z Z > 0 < S 0 |
AO>IIVH^JV 3VI3VJd3 dvivaia dv |
||||||||||||||||||
|
3 ·§ 9? g 3 X^ > §O Z Sa3 “ “ “ 3 3 β W%S.£S βggΊ5 “so co B a Ίi W W ζ χ. |
a ο Κ |
||||||||||||||||||
|
V3VO vsodi ivn3JjvKv |
|||||||||||||||||||
|
«*■ 2 < > 0 H H |
(H13) UAOdll |
||||||||||||||||||
|
3Hd.HV3OdU VI^JH^\IOd3^\IH |
|||||||||||||||||||
|
0 H Z Z ^ |
3VlHlOIdH13VdV •JVU3 ΊΗΊΗΜΊΥ 3VI3VV dV V1H1OMIVI3 |
||||||||||||||||||
|
£ ΓτΊ |
(VVUA -•Jd3)VlHlOIVI |
ο S > Ζ α ζ ζ |
< S ο Ζ ο |
< Η Ζ Η Ο < |
Ζ Ζ > > ζ < |
ο Ζ α θ < ζ Η |
|||||||||||||
|
I |
^Jy^J>I31 dv |
||||||||||||||||||
|
S θ |
> d < |
||||||||||||||||||
|
Z H > |
H3V13V1V> IJO3IO |
||||||||||||||||||
|
Z α H O Z H i 0 e η Z § Z α η α § Z α Z Z S > 0 < < Z |
ΊHΊH^J^J3J VIN/NH |
ί < < Μ Ο ζ Χ a |
Μ a G Μ Μ Μ Ζ a |
ί ? Ζ Μ Ζ Μ < 3 Ζ Ζ ^ ο ^ Ζ Ζ < |
Μ Ζ Μ Ζ < ο χ < Ζ < < S |
< Μ Ο |
Μ a G Μ Μ Μ Ζ a |
ί Μ ζ Μ Ζ Μ a < < Ζ Ζ ^ ο ^ Ζ Ζ < |
Μ Ζ Μ Ζ < Ο Χ Μ < Ζ < < S |
< G Χ Ζ Η Ζ < ο a Μ Μ Ζ Μ Ζ ζ a Μ > Ο Ζ G Μ Ο Ζ ο < ο Ζ > Μ |
ο ο Μ < 'δ Εβ |
||||||||
|
ΟνΑΦ |
|||||||||||||||||||
|
3Vd31HW |
|||||||||||||||||||
|
Vd31VU |
|||||||||||||||||||
|
S e |
S e |
||||||||||||||||||
|
VWONO |
|||||||||||||||||||
|
O^\IA^JyU3 |
|||||||||||||||||||
|
ο ζ ο |
ο ζ ο |
||||||||||||||||||
|
< Ξ ^ 3 |
AO^J3^\IΊIVVΦΊV VMI dlHW dV |
||||||||||||||||||
|
η H |
VMWV |
||||||||||||||||||
|
ο > Ζ G Ζ a |
ο > Ζ G Ζ a |
||||||||||||||||||
|
ηΐΦν |
|||||||||||||||||||
|
V/V |
|||||||||||||||||||
Άρθρο τρίτο
1. Κατά τα λοιπά ισχύει η αρ. πρωτ. 40331/Δ1.13521/13-9-2019 (Β’ 3520/19-9-2019) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Επανακαθορισμός όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και Οργανισμού Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)», όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.